01
一位朋友向我诉苦，说她找了半年工作一直没有合适的职位。而且每次面试都要填写麻烦的个人简历，更让人发狂的是，即便你带了个人简历对方公司还是要求你填写一份个人简历。
一次她又被应邀去一家互联网公司面试。前台招待她之后就拿了一份对方企业的空白简历让填写。虽然她将自己随身携带的个人简历交给对方，对方还是要求她填写一份个人简历。
填写完简历后，因为面试岗位人数众多，需要在前台招待室等候。差不多等了有40分钟的样子，终于到她面试了。前台将她带入一件办公室，面试官已经在此等候了。
简短的自我介绍后，面试官提出了一些专业性的问题。由于她刚毕业不久，除了在校做过几个月的简直外，根本没有太多的工作经验。可想而知，后续的问题也没有回答的足够好。回答几个问题后，面试官就让她回家等消息。一等就是一周没有消息。
02
每年的8、9、10月份正值是大学生招聘季节。同时企业主要面向的群体就是刚刚毕业的大学生们。
从一名付费的学生角色转换为一名以价值回报为目标的职场人员显然会有些冲突，也免不了会遇到些坎坷事儿。某种层面上，这也算是毕业以来首次的考验吧！在这方面，我始终抱有的观点是，多经历几次就习惯了。
而一些优秀的学生毕业之后轻而易举就拿下了Offer，这与个人能力有很大的关系，但也会存在一部分运气因素。假设那些很快拿下Offer的同学中有比你差的，你也无需抱怨。前面我已经说了，在这方面会存在部分的运气因素。所以，能够把握到的地方好好准备，把握不住的地方，听天由命。
相比之下，在即将面临求职或正在求职路上的同学当中，内心会普遍存在一种“一局定输赢”的侥幸心理。也许是出于恐惧的缘故，或是见到、听到其他同学的好消息吧！ 不管怎么想，“一次搞定”的情形在你身上几乎不会发生。在这点上，你需要保持头脑冷静。另外，要想早点拿到Offer，首先摒弃急于求成的心理活动。
03
前不久，几位朋友在面试软件开发的岗位。在他们当中有应届毕业生，也有工作几年之后转型到IT领域的从业者。他们都有一个共同点：工作经验少。
有意思的是，其中有的面试一次就顺利入职，而有的面试3，5次还是失败。他们并不存在谁经验丰富，谁经验欠缺。反之，有些人在面试时发挥很自然得体，有些人面试官眼前表现的不够好。
值得一提的是，多面试有两方面的好处：
1）当你遭遇多次面试失败时，会积累丰富的面试经验。这方面包括专业知识、现场发挥、沟通力等等。
2）了解自己未来工作内容和公司。经历面试多了，自然而然可以多了解工作性质与内容，以及公司业务、行业情况。
每次面试结束后记得问对方索要联系方式，不论是微信、QQ、电话都可以。某种程度上你在为自己积累资源。先不管是否以后在这家公司上班，至少这一举动能够让对方容易记住你。记得，求职成功的技巧之一：多露脸！
04
今年年初几位朋友也曾抱怨过工作不好找，行业不景气等因素。其实我个人的观点是：问题没出在竞争激烈、行业不景气上，真正出在“自己身上”。
我想大家都应该知道，不论哪个行业，只要有利润就有竞争力。即便是利润很低的情况下，为了生存也会存在竞争激烈的现象。所以首先要接受一点：不要拿行业竞争激烈来说事儿。这只能证明自己无能。
另一点就是“不景气的问题”。本质上，不论哪行哪业都有不景气的时候，但有一点可以肯定的是，即使在整个行业不景气的时刻，还是有一部分企业正常运作，甚至因此还大赚了一笔。
行业背景情况是无法在短期内解决的问题，甚至有时候长期内也很难解决。对于这种几乎无法仅凭个人实力解决的问题，就不要再过多关注了。将自己宝贵的注意力投入到能够凭借一己之力解决的事情上，反而更有效。
比如，你深知长期内行业不景气，竞争力激烈。你心里也明白，凭借自身是无法改变的。既然改变不了这些外部的因素，不如转而求其次，想想有哪些事情是你可以改变的。好比你的心态，你所掌握的技能熟练度，你面试时的临场发挥能力等。在这些事情上下点功夫，要比在其他事情上下工夫有意义的多。
05
之后我给他们的建议是：多投、多面、多总结。空闲时间多练习、多积累、等机会。
简单讲就是，在求职方面要多投简历，一旦有机会面试就去。不要怕被拒，腿脚放勤快点。结束面试之后多总结，想想自己在面试过程中，哪些地方发挥的不好，面试官最关注哪些方面的问题。然后快速记录下来，回去仔细研究，争取掌握。
提醒各位求职者一点：在你没有任何可靠资源或推荐之前，多投、多面、多做笔试是你尽早拿到Offer的前提。所以在这个时候，你的勤奋会很容易凸显出价值回报。
另一方面，除了多面试之外，在平日也需要持续练习自身技能。前面我已经说过了，是否能够顺利拿到Offer，一方面在于个人实力，另一方面在于运气。对于运气方面只能听天由命，但实力方面还需你真枪实弹的搞起来。因此，每天定时定量的练习是不能免的。
兴许你会因为运气好，遇到一个比较欣赏你的面试官，但假如你的能力太差劲了也会丢掉这次机会。
