现在的职场，跳槽变成了一种很常见的事情，每个人跳槽的原因也都不一样。但是相同的遭遇却是，当他们在面试下一家新公司的时候，面试官都会问在上一家辞职的理由是什么。看似一个很简单的问题，却十分考验着面试者。当然了，面试官问这个问题并不是让你吐槽你上一家公司有多么多么不好，而是想从中听到你对新公司的看法和你的真实的一面。当我们在回答这个问题的时候，一定要谨慎。这五点一定不要说。想要了解的朋友，一起来看看吧！
1. 由于人际关系的原因
在职场中的人际关系是一个很微妙的存在，表面的友好和背地里的恶性竞争并存。你的人际关系的好坏间接决定着你的工作会如何。你有好的人际关系并不能使你的工作能力、工作效率高有所提高，但你的人际关系不好却会使你在职场中的道路不顺畅，甚至会影响你的工作、你的工资。无论你在哪里工作，人际关系都是一个很重要的话题。
2. 自己不满意薪资待遇
每个人对薪资福利有不同的标准，如果达不到他们的要求他们就会选择跳槽。但是每一个公司都有一个不成文的标准，就是你的薪资是和你的工资挂钩的。当你的工作能力强、工作效率高，那你的薪资就不会低；相反，你对公司没有什么突出的业绩，平平淡淡的工作成绩，那么，你的薪资也不会高。当面试官问你离职的理由时，你不要说是因为自己不满意薪资的，因为这会让面试官觉得你眼高手低，也会质疑你的能力。
3. 工作枯燥乏味
说实在的，无论那份工作，做的时间长了，心里自然会觉得枯燥乏味。当面试官问你时，你说工作太无聊了自己不想做，他就会想，当你在现在这个岗位上做得时间长了，是不是也会因为工作枯燥乏味而选择离职呢。你被聘用的机率就变小了。
4. 工作压力太大，自己承受不了
有压力才会有动力。现在职场中的压力是越来越大了。每个人都在努力拼搏，都希望自己可以过得更好。每个人都希望自己可以找到一份既轻松薪资又高的工作，可这样的工作是不存在的。每一个职位上的人承受的压力都很大，不要把压力大当成自己不努力奋斗的理由，这会让面试官觉得你很玻璃心，对扛不住压力的人，也取不了相应的成就。这种说法会降低面试官对你的好感度。
5. 对上一份工作不满意
当你对你的工作不满意的时候，也就说明你的职业规划没有做好。现在很多工作都不是自己的兴趣爱好，而是被生活所逼。现实和理想总是有一定的差距的。我们不要总是怀着抱怨的心情去做一件事，这会让面试官觉得你并不是完全的负责任，会降低对你的印象。
这些理由或许是你离职的原因，但我们在新公司面试的时候却不能这样说，每个公司都希望自己的员工积极，充满正能量。
