由人民政协报.人民政协网主办的“稳就业促双创聚人才，助中国经济高质量发展”座谈会日前在京举行，与会嘉宾围绕稳就业、促双创、进一步培养时代特征鲜明的人才等话题进行了深入研讨交流。
全国政协常委、经济委员会主任、原银监会主席尚福林表示，就业是最大的民生，就业是民生之本，财富之源，既是经济发展的优先目标，又是民生福祉的首要基础保障。他指出，当前就业形势总体稳定，但就业结构性矛盾依然比较突出。从长期看，国际经济形势复杂多变，影响国内经济的因素和困难挑战将进一步增大增多，就业压力还将持续加大。就业的结构性矛盾日益突出，有人没活干，有活没人干的情况比较普遍。他认为，解决就业关键是要从就业的供给和需求两端共同发力。一方面做强经济，发挥经济增长与就业的拉动作用，创造更多的岗位需求；另一方面增强劳动者的技能和竞争力，提高劳动力供给质量，加强政策引导，强化配套保障体系建设，破解就业的结构性矛盾。
全国政协常委、国家统计局原副局长贾楠表示，要高度重视传统产业发展。传统产业面临的难题一是资金短缺，二是人才难找，这对传统产业的转型升级非常不利。2018年的研发投入数据反映，传统产业像食品、纺织、服装制造、金属冶炼和压延行业的研发投入明显低于高技术产业。建议金融行业要加大对传统产业转型升级的资金支持。传统产业自身也要加大对产品质量和品质的研发投入。
全国政协委员、证监会原主席肖钢表示，随着科技与经济的发展，过去那种几十年如一日从事一份工作或者就职于同一家企业的时代逐渐消失，灵活就业非标准的劳动关系已成为就业的常态和趋势，建设我国新型劳动关系的体系与制度已刻不容缓。他建议一要研究新型劳动关系的定义与内涵。二要构建新型劳动关系的保障制度。
全国政协委员、原保监会副主席周延礼表示，解决就业问题要积极推进就业供给侧结构性改革，应对就业总量规模高位运行的状态。他建议，要加大对大学生的职业规划和就业指导，建设大学生创业园，搭建创业平台；建立社会再就业机构，加大各类群体特别是对一些技工技能人员再培训力度；做好各类下岗就业人员的分类就业问题等。
相关企业代表也围绕当前就业的新形势、新变化发表了各自观点。哈啰出行联合创始人韩美表示，共享经济在“促消费稳就业”方面发挥了很大成效。目前哈啰出行在技术研发、大数据分析、AI智能硬件研发等高新科技领域投入了大量资源，在总部和研发中心共引入了2000余人高技术人才，员工整体呈年轻化、高学历趋势，30岁以下员工占比超过89%，公司员工平均年龄为26岁。未来三年，我国共享经济仍将保持年均30%以上的增长速度，在稳就业和促消费方面的潜力将得到进一步释放。
