大家都知道职业规划很重要，但是每年招聘的时候，依然有很多人没有做任何的职业规划。不是不做，而是不知道如何规划。其实职业规划，听起来像是规划职业，其实规划的是你自己。因为，职场的路，是由你自己走完的。
了解自身，找一个模糊的方向摸索前进
在职业规划前，你先要彻底认识自己。例如，你的性格是什么，你的能力有什么，你的优势是什么，你能接受怎么样的工作制度，你的期望工资是什么？当你能回答完这些问题的时，你的职业规划会变得明朗起来。
当然不是所有问题都是可以被解答的，有些问题必须要做过之后才能知道结果。但是，正如巴菲特所说：“宁要模糊的正确，不要精确的错误。”当你无法保证结果正确的时候，至少要保证你的大方向没有错误。
在了解自身的之后，你可以选择一个大方向前进。不过，前进的过程并不会一帆风顺，随着成长，随着你了解的深入，你要学着不断地做出调整，直到看到前方的光明。这是你奋斗的目标，也是你的职业规划的方向。
爱好兴趣，远不如擅长来得踏实
面试过不少应届生，当被问到，为什么选择这个岗位的时候，他们的回答都是，出于兴趣，或者出于爱好。他们认为，兴趣与爱好是工作的动力所在。这句话，对也不对。
兴趣爱好，的确可以带动人的情绪，帮助人们更有活力地参与到工作当中。乔布斯曾说过：“你需要找到你所爱的东西，成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事，如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来。”
但是兴趣爱好并不能持续地影响工作。真正能影响工作的三个因素是自主（有控制力）、胜任（擅长）和归属（能融入到集体当中）。无论什么工作，当你熟练之后，都会陷入到无限的重复当中。试问，当你的兴趣爱好无限重复的时候，你，还会喜欢吗？
所以与其将爱好当成工作，不如将你擅长的事情当作工作。在工作中不断突破自己，取得满足感，以此来激励自己，并且更加努力，形成一个良性循环。
尝试，并且不断学习
很多人都会陷入这样一个误区，那就是学会计，毕业之后就要从事会计；学计算机的，毕业之后只能找与电脑相关的行业。这是职业刻板印象所造成的结果，事实上很多人毕业后都在从事着跨专业的事情。就比如我，一个工科毕业的人，从事着人事相关的工作，并且还去考了一个人事相关的研究生。
我最开始从事的也是工科相关的工作，但是我发现我并不擅长工科的工作，不仅不擅长，心中还有点厌恶这样的工作。之后，经过一系列的思想斗争，我毅然决然地选择了转型，从办公室文员干起，一点点学，一步步稳扎稳打走到今天这一步。曾被老同学吐槽过，你这么干这书不就白读了吗？我的回答是，工科的文凭还在，我解决问题的思想还在，我的学习能力还在，这书怎么会白读？
