这个问题是很多领过就业人员所关心的问题，那么灵活就业人员有工龄吗？
工龄是指，个人与单位签订劳动合同建立劳务关系后，在单位工作的年限，被称之为工龄。那么灵活就业人员，就意味着没工作，没有工作就没有与单位建立劳务关系。所以，灵活就业人员严格意义上将，是没有工龄的。
工龄对于有工作单位的人十分重要，比如在单位评定职称，薪资等等，很多福利待遇都会与工龄挂钩。但是在退休后，养老金的体现上，工龄基本没有什么用处。社保在核定养老金时，只看缴费年限，缴费基数和社平工资。
同理，灵活就业人员在退休后，养老金也会按照缴费年限，缴费基数和社平工资来计算。这样一来，对于灵活就业人员来说，工龄的有无，已经不再重要。只要基础多交多得，长缴多得的原则缴纳社保就可以了。
但是，对于下岗工人还是有一些关联，如果下岗职工，在缴纳社保政策出台后下岗。那么在下岗之前的一段时间，是视同缴费年限。所以，这段时间的工龄证明你参加过工作，才有是同缴费年限。下岗后转为个人灵活就业，这段时间有没有工龄就不重要了。
