养老保险累计缴满15年，是领取养老金的前提条件之一，也是在退休时无法领取养老金的重要因素，所以众多高龄参保人员心中都会产生疑问：现在参保退休时不能领取养老金，还有缴费的意义吗？
一、45岁女性职工、干部与女性灵活就业人员
女性根部不同参保群体，分为女职工50周岁退休、女干部55周岁退休、女灵活就业人员55岁退休，所以当在45周岁再就业参保时，面临的首要问题便是退休时累计缴费可能不满15年，无法符合领取养老金条件。其实无论在何时再就业，根据《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”另外因为是再就业，所以在之前有过参保记录，可以在退休后延期养老保险缴费，在延期第五年仍然未满15年可以一次性补缴剩余费用领取养老金。
二、45岁男性职工
同样男性职工再就业时也是必须参保，另外45岁时继续参保，即使以往累计缴费过低，但是距离60岁退休相差15年，已经满足领取养老金的最低条件，所以对于男性人员来说45周岁时参加养老保险是非常“黄金”的一年。
三、参加城乡居民养老保险
因为再就业后参加的必定是城镇职工养老保险，但是在这我们也顺带说一下城乡居民养老保险。无论男女参加城乡居民养老保险，法定退休年龄都是统一60周岁，所以45周岁参保距离退休也是正好相差15年，退休时符合养老金领取条件，并且城乡居民养老保险若是在退休前有过缴费记录，也就是说60周岁时，补缴少于15年，都是可以进行一次性补缴后领取养老金。
四、高龄人员参保社保的必要性
45周岁参保在目前来说已经是比较晚的年龄段，在这个年龄段也是身体比较容易出现病症的开始，若是再就业参加城镇职工社保，就等同于参加了五类保险，其中医保可以进行合适的医疗费报销。比如北京市职工在门诊或者急诊看病，费用在1800元以上社区医院报销比例在90％，定点医院报销比例在70％，最高限额2万。另外住院费报销达到起付线标准，报销比例也大多在90％以上的报销比例，最高限额10万-20万。
以职工身份参加社保，其实企业单位缴费远高于职工个人，拿养老保险举例，若缴费基数是5000元，那么企业单位需要缴费5000*16％=800元，个人缴纳费用5000*8％=400元，甚至其中工伤保险与生育保险个人不需要缴费，所以45岁再次参保时可以在退休后正常领取养老金，但是在各条件允许的前提下，还是尽早参保最好。
