工作中，用心努力干活是一方面，除此之外，还必须要让老板知道，如果不善言辞，老板不清楚将自己辞退，满是委屈也只能吃哑巴亏！
主人公周小燕就遭遇了这样的境遇：不善言辞被老板辞退，因为自己没少干活，心里满是委屈：我那样用心工作干活！
但是那又怎样，据她回忆，辞退自己的时候，老板一脸的不屑，“不是很清楚那个人，干不了活，干活不用心，辞退了就辞退了吧！”
其实现实当中，周小燕是一个特别勤快的人，毕竟自己是年轻人，能多锻炼就多锻炼下自己，所以有些事情，自己反而会主动承担去做，做事也用心，小心翼翼。
她知道自己不善言辞，性格内向的自己经常在大家面前不显山不露水，那么如何刷存在感，小燕选择努力工作，认真干活，以此来显示自己的与众不同。
有时候大家有什么忙不过来的工作，或者甚至没有人愿意干的活，她也会主动承担下来，虽然大家对自己表面上逢迎，甚至有些假，但是她觉得最起码踏实。
即使有人拿着自己的工作成果在老板跟前邀功，她也不会嫉妒，“性格使然，或许自己只适合干活，有些人则善于交际。”她经常这样安慰自己。
本以为这样子工作，踏踏实实地用心干活，就可以万事大吉，时间长了就会受到老板的赏识，毕竟是金子总会被发现，干的活在那放着！但事实上却并非如此。
依稀记得，早上小燕好好的心情去上班，结果路过老板办公室，见老板在办公室冲自己的经理发火，瞬间感觉情形不对！
常识告诉自己，最好不说话，省的被找麻烦，尽管自己是这样想的，但是最终也没有躲开是非，晨会的时候，自己却被责备。
晨会一开始，老板也不说话，没给大家一点好脸色，“老大，晨会可以开始了，大家都到齐了！”经理眼巴巴地看着老板。
“先说说最近这个工作的事，这个工作你们是怎么做的，有这么干活的嘛，大早上非得让我多说几句，给我上眼药，行不行呀你！”老板冲经理“嘟嘟嘟”火气大发。
“这个工作我接到以后，是这样子安排的……”见老板责备，经理开始了自己的说辞，一是一，二就二的娓娓道来，把自己的责任摘得干干净净。
听罢，老板冲大家提问，“这工作不是都安排得好好的嘛，你们是怎么干的活，为什么会搞成这个样子，让客户大半夜找我！”
“这个事情我也有责任，在工作安排上，督导的不到位，自我做个检讨，工作做完之后没有及时沟通，导致客户没有及时得到反馈，冲您发火！”见老板那样说，经理假惺惺地展示自己的高风亮节。
看似主动坦诚过失，其实侧面是在告诉老板，这件事他没有具体参与，最终没有给到客户，这个工作是其他人的过失。
经理说完，其他人都默不作声，有的低着头，有的把弄着自己手中的笔，大家你看着我我看着你，谁都不言语。
这个时候，经理敲了敲桌子，“小燕，这个工作不是主要是你在做嘛，这么低级的错误怎么还犯，干活怎么能这样子干，一点都不用心！”
一时间不善言辞的周小燕心里砰砰直跳，整个脸火辣辣的，心想“大家都不愿意做的事情，自己就好心整理了一下，这有自己什么事。”
想到这，小燕开了口，“我，不是！”“不是什么，就知道给自己找借口，干活一点都不认真！”经理对周小燕一顿训斥。
散会以后，周小燕满是委屈，心想“自己干活那么认真，平时大事小事，其他人不愿意干的事情，都是自己在干，怎么什么事都有自己，到底是哪做错了！”
散了会，老板又专门把经理叫到办公室谈话，也不知道是故意的，还是无意识的行为，办公室门开着，谈话的声音很大。
“那个孩子平时工作怎么样，干活行不行到底！平时很少见她做什么事情，也不是很了解是个什么情况！”老板一再质问她的情况。
“我看也不是很出众，不善言辞，也很少交流，这样子的人能要留，不能要就辞退了，工作要用心，公司是工作干活的地方，大家都要吃饭，这件事你尽快落实！”
可能是都听到了吧，一时间大家都不约而同地盯着自己看，小燕的眼泪顿时唰唰地淌了出来，“我怎么没干活，干的活比谁都多，比谁都用心！”
但是即使这样子又能怎么样，自己活没少干，不太说话，太觉得显摆，但是领导不知道，老板觉得自己没干活，没出多少力，干再多，再怎么用心，又有什么用。
果不其然，中午吃饭的时候，周小燕就受到了被辞退的通知，她心里满是委屈，而同事们都大难面前各顾各，也没人提自己解释什么。
被老板辞退后，她明白一个道理，工作中除了干之外，还要让老板知道自己在干，背光埋头苦干，不善言辞，再怎么委屈，用心干活也不一定会得到赏识。
