在技术工种里，丰富而扎实的实践操作经验 比学历 更有价值！ 而程序猿就属于一种高级技术工种。
所以我的建议是： 先进行实践工作，积累丰富的经验，实现职业的价值，收获高薪； 以后再考虑深造，利用学历和履历来实现管理岗位的转变。
主要有以下几点原因：
第一、根据实际的调查发现： 程序猿招聘的首要条件是 熟练使用某种或某些程序语言和数据库考进行编程，比如 Java语言、C语言、Python语言、SQL数据库、Oracle数据库。在工作经验上也是主要考虑的因素。 而在学历的要求上 并不严格，一般要求基础学历 大专以上，有些公司甚至中专学历。普遍的现象是： 程序猿重技术而轻学历的职业。
第二、软件技术的更新迭代非常快，最明显的是 2015年以后，几乎是每一年变化一个样子。 因此IT企业对新技术的要求也非常高，非常的迫切；程序猿也需要不断的学习新技术才不会被淘汰。所以公司会投入大量的财力和人力进行技术培训，甚至出现了一个很有趣的招聘现象： 很多的公司的HR每天都在策划着如何对新技术程序猿进行高薪挖角。
这也是为什么 软件培训机构那么热门的原因之一。
而相对的学校教育来说，教材更新非常慢，还在使用过时的教材，有些教材已经是十年前的教材了。这就出现了很多计算机专业毕业的学生真正到社会求职时的就业率并不高，就因为掌握的技术已经无法满足企业的发展需求了。
第三、程序编程职业是个青春职业，因为强大的工作压力对身体素质的要求非常高。一般30岁就会失去了竞争力，比如华为就辞退了34岁以上程序猿。 如果大学毕业后再花3年时间在研究生上，毕业时至少已经25岁以上了，真正能够从事编程职业的时间并不多了。
