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毕业生:就业困难,压力大,企业:招人招不到,问题出在哪

来源:百家号 时间:2019-10-09 作者:潮行通招聘网 浏览量:

每年都会有大量的专科生、本科生毕业,但是毕业之后找工作却是一件难事。按道理来讲,中国有这么多家企业、公司,不应该出现就业压力大,而是相对等,不过企业招不到人,毕业生找不到工作已经是一个常态,为什么会出现这种现象呢?难道是因为双方要求比较多?今天就让我们来看看是怎么回事吧。

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对于企业方招不到人:据公司HR讲,很多人都不是很符合公司的要求,所以才导致招不到人的现象。首先大量的专科生、本科生实践能力、动手能力太差,不能够完成公司的任务,达不到公司的一些要求。还有一些人四年学习的知识与从事的工作一点都不符合,所以是一点经验都没有,公司自然也就不愿意招了,并且专科生在学历上也不过关。现在公司需要的人大部分都是本科,而且像一些比较好的公司,比如阿里巴巴、京东之类的公司更是看重一个人的学历。

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其次现在的毕业生对薪资要求太高,很多公司不能接受这样的薪资,因为毕竟是应届生,缺乏经验,进入公司也需要一个长期的学习时间,而且在短时间内不会给公司带来高收益,所以公司自然而然不会给新人那么高的报酬,这也就造成了毕业生理想与现实的差距,毕业生不愿意再任职,公司招不到人。

对于毕业生找不到工作:首先应届生刚踏入社会,对于薪资的分配以及工作的属性都不是很了解,大部分都是处于“瞎碰”的状态,而且工资少得不去,辛苦的工作不愿意做,这就造成了毕业生找不到工作的现象。

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其次现在比较大点的公司面试都是要求本科以上学历的了,专科生的机会越来越少,后期可能只能进入工厂,现在销售人员都有很多是本科了,更不要说专科生了,所以应该利用一些业余的时间抓紧提升自己的学历,给自己更多的机会。

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解决这个难题毕业生应该缺乏什么就恶补什么,经验不够的先跟着别人学习,积累经验,而且不要眼光太高。学历比较低的小伙伴就要提升自己的学历,防止因为学历的问题让自己找不到工作。企业也应该相应地放松一些要求,只有双方相互配合,才能真正地去改变。


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