国外一份调查显示，一个人的工作效率，20％与智力相关，80％与非智力因素相关，而在所有非智力因素中，工作习惯又占有重要乃至决定习惯的位置。总的来说，在职场，真正厉害的人，也就是那些高效能人士，工作上往往有以下七种好习惯，早晚出人头地，飞黄腾达。
一、明确目标，制定计划
如果你知道自己去哪，全世界都会为你让路；如果你不知道要去向何方，便不会有惊世骇俗的成就。职场中也是如此，工作任务的出色完成，事业的最终取得，都离不开目标的确定和有效计划的实施，而且要把明确目标、制定有效行动计划作为一种习惯在自己的工作中长久地坚持下去。
二、注重细节，少走弯路
在日常工作中，有一些事情，常常是因其“小”而被人忽视，掉以轻心；因其“细”，也常常使人感到繁琐，不屑一顾。但就是这些小事和细节，往往是工作进展的关键和突破口，也是提升工作效能的关键。培养注重细节的习惯，提高善抓细节的能力，才能少走弯路，少出纰漏，才能在通往事业成功的道路上稳操胜券。
三、保持激情，自我激励
激情代表着一种积极的精神力量，它是人人都能具有的，但短暂的激情是不值钱的，在工作中始终保持激情，才能使激情转化为巨大的能量，如何做呢？关键就是善于自我激励：在职场，缺乏或失去动力，遭受打击而感到灰心，懒病发作而拖延工作，都容易让激情丧失，这时，就要懂得鼓励自己，增加信心和对工作的热情度。
四、敬业精神，自动自发
美国著名作家阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。” 在工作中，那些投机取巧、逃避责任、懒惰倦怠、寻找借口的人，他们总是对工作、对老板、对公司充满了怨言：“公司把我当作廉价的劳动力，老板在剥削我。”他们对敬业精神缺乏真正意义的理解，无法做到自动自发，自然也就无法做到高效。
五、态度端正，老板思维
工作上的成功取决于态度，没有谁是一夜之间就出人头地的，成功是一个长期努力、厚积薄发的过程。端正态度，以老板的思维和心态对待工作，老板不在，你就是老板，把公司当成自己的公司，把工作当成自己的事业，养成这样的工作习惯，你的职场乃至事业之路必定辉煌。
六、高度负责，杜绝借口
面对工作，没有任何借口，是员工具有高度责任心的最佳体现。把借口挂在嘴边则是一种最不好的坏习惯，一旦养成了这种习惯，你的工作就会拖沓，老板会认为你这样是没有把工作和自己效力的公司放在心中的表现，就会判断你对于工作的态度是不端正的，你就永远不会得到赏识，也就丧失了很多发展的机会。所以，“要成功，就不要给自己寻找借口”，不要抱怨外在的一些条件，永远保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘出周围人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有始终向前走的力量。
七、全力以赴，一次做好
“一次做好”不是要一生下来就事事做得完美，也许要经过很多挫折和失败才能达到这一步，但只要能不断追求“全力以赴，一次做好”，那就是节约时间、高效利用时间的表现。“一次做好”这条工作法则要求你一旦接手某件事或某个任务，就要以最高的标准要求自己，全力以赴，不留后路，也是我们常常强调的零缺点地工作，不返工。因为重新再来，你要花费双倍的时间才能完成。事实上，在职场，几乎所有高效能人士都愿意集中精力、采取措施来第一次就把事情做好。
