这个问题得拆开来看，一是工作压力很大，二是公司人际关系复杂，三是自己每天都非常焦虑。但是我认为这三点都没有相互联系，也就是没有因果关系，而是你现在所面对的三个不同的问题而已。
其实，我经常会讲，职场就是一个小型的社会，本身就具备一定的复杂性，想在职场中游刃有余，只能不断地提升自己的能力，光焦虑不去解决问题，没有一丝作用。
针对这个问题，我根据自己多年职场工作经验分享三点：
1、如何解决工作压力大的问题。
“钱多事少离家近”，这样的理想化工作，我相信每一个人都是希望拥有的，可现实生活中到底有多少人拥有呢，应该很少吧，绝大多数人的工作是“钱少事多离家远”。
谈到工作压力，只要一天生存于职场之中就会不断地感受到压力，没有压力的工作，根本一点价值都没有。
比如，你是一位数据统计员，每天的工作就是不断地往系统中录入各种数据，确保数据准确性即可。
这样的工作有压力吗？对比其他类型的工作，压力应该微乎其微了吧。
而且每天可以到点上下班，也不用做第二天的工作计划，第二天上班后重复昨天的工作即可。
再比如，你是一个项目管理员，每天的工作是统筹项目的进度以及推进项目的阶段性成果。
这样的工作有压力吗？压力很大。
干过项目的人都知道，每个项目都不是轻松完成的，而是掺杂了许多沟通能力和资源协调能力，才能推进项目阶段性成果。
完成今天的工作后，还需要复盘一下项目的进度，同时还要规划下第二条的工作，以及可能遇到的问题及风险，都需要提前做预防方案。
对比两项工作，你会发现，工作压力的大与小是由工作岗位决定的，而为什么有的人可以不断地化解或转化工作压力呢？与每一个人的能力是息息相关的。
所以，想要解决工作压力大的问题，就需要提升自己解决问题的能力才行。
2、如何解决公司人际关系复杂的问题。
不可否认，有的公司人际关系的确非常复杂，可能是家族公司，可能是官僚企业，总之想要一家公司稳妥地生存下来，左右都不得罪人，也是一件不易的事情。
值得注意的是，公司人际关系的复杂性，并不是由我们个人决定的，所以我们根本是解决不了这个问题的。
我们唯一能够解决的是如何让自己这种环境之中安身立命，那就需要好好摆正自己的位置。
我个人如今在职场中奉行的就是：做好自己的事情，其他的人际关系不主动接触。
我见过许多人对于公司八卦，简直到了一种狂热的地步。一旦有什么风吹草动，各种微信小群里就开始传播和讨论了，且不说浪费工作的时间，更多的是把自己的有限的精力都放在这种事情上，着实不划算。
当你知道公司人际关系的时候，很有可能你曾经涉足过去打听或者被动接受到这些事情，谁也不可能天天说“老板是我舅舅”。
有些事情，学会看破不说破，人际关系就是不能撕破脸皮，凡事都有商量和退路就好了。
所以，没有必要为人际关系复杂而烦恼，他们给不了你财富，也给不了你利益，你也不会因为做好了人际关系而升官发财，做好自己手里的事情就好了。
3、如何解决自己每天都很焦虑的问题。
人之所以焦虑，完全是因为自己对未来的事情不确定才焦虑。
但反过来想，未来的事情都不确定，你焦虑又能解决什么问题呢？
如果你真的为某个事情焦虑，那就把这个焦虑转化为自己的目标，当你达到了那个目标，也就治好了你的焦虑。
做人最重要的是抓住现在可抓住的事情，而不是整天思考未来虚无缥缈的事情。
可能有人会说，你说的简单，可做起来真的很难。
那么，就需要问问你自己，有没有像我说的办法去尝试过了。
如果什么都不尝试，就一直沉寂在自我的焦虑中，真的于事无补。
总之，混迹职场，说容易也容易，说复杂也复杂，重点在于自己想成为什么样的人，需要提升什么样的能力。当你明确了自己的人生目标的时候，你真的没时间去思考这些无关紧要的事情。
