毕业生的就业问题一直是大家关心的问题，每当迎来新生的开学季，毕业的学生就更加糟心了。每年毕业的大学生数量越来越多，就业难的问题也是日益严重。2019年毕业生的数量高达834万，今年也被认为是最难毕业季。难在找好的工作更难了，更加难在认为自己能找到好工作多的人也越来越多了。对于就业市场的盲目乐观，认知不清晰，加上对于自我能力衡量的不准确，只看结果不看努力的职场价值观，让这届年轻人还没走上职场就感受到了无形的就业压力。
虽然每年都在说就业难，但是大家对于就业难好像也没什么直观的感受。今天我们就用数据的方式，来让大家看一下今年毕业生对于就业的焦虑有多大，就业有多难。大家在百度上对于招聘，找工作，失业金的词语的搜索量瞬间暴增了400%以上，可见找工作的并不容易，尤其是找到一份自己喜欢满意的工作，更加不容易。对于搜索量的激增，也同时反映了就业背后的焦虑，就业难又产生了一系列的问题，该去哪个城市找工作，哪些行业最有“钱景”。
其实不光光是就业难的问题，辞职很大程度上也让人显得有些无奈。对于裁员现象明显的互联网行业来说，每年都会来一波裁员浪潮。虽然其他领域裁员的力度较小，但是依旧有失业的风险存在。对于现在的毕业生来说，一方面想要有钱景的工作，另一方面又能通过工作实现自我价值，每年热门职业的趋势都会有所改变，在爸妈那个年代，银行员工，事业编制，公务员等是工作的最优选择，如今，新媒体运营，程序员，算法工程师成了香饽饽的职业。热门职业的改变，加上能力的不足，让这群刚刚踏入社会和职场的年轻人焦虑满满，一方面无法改变父母的观念，一方面新兴职业对于能力的要求，自己很大程度上是不符合的。
接下来就是关于去哪里的问题，去哪里工作对于刚刚毕业的人来说，很大程度上决定了自己第一份工作的工资是多少，未来的发展空间有多大，工作的选择性大不大。毫无疑问，北上广依旧是年轻人的最爱，对于很多人来说，高性价比的工作选择，工作机会的含金量，更多的职业选择，更加公平的就业环境等等。但是现实却是，等自己真正去这样的城市打拼工作以后，才会发现大城市的福祉自己根本享受不到，因为每天都在为生存奋斗，总以为自己能找到一份不错的工作，但是还是避免不了老板给自己月薪3000的待遇。对于自我的认知过高，是现在很多毕业生体现出来的通病，没出学校就想那月薪 8000的工资了，月薪过万很简单，很多人甚至把月薪过万当作跨入职场的门槛，但是从现实的角度来讲，你定的这个门槛，可能是人家奋斗10年都没有达到的标准。
