花费180元拍一张证件照，你愿意吗？对于准毕业生许环来说，这不是问题。为了备战来年的春招，他早已准备好了一身价值不菲的行头，简历上的证件照自然也不能逊色。（12月15日《工人日报》）
随着互联网时代的到来，技术的发展使得图像、视频的传播更加普及，也许正如网友所说，我们来到了一个看脸的时代，每个人都想着让自己变得更美，以满足自己的虚荣心。但看脸不意味着靠脸吃饭，尤其是在求职上。
“明明可以靠脸吃饭，偏偏还要靠才华”，这怕是不少粉丝对心仪“爱豆”的痴赞吧！可是，又有什么行业是真正能靠脸吃饭的？怕是就连模特比得也是努力练就出来的身材曲线吧。不可否认，第一印象很重要，好的证件照有时也能吸引人事部门的眼球，但当见到真人时，那种对不上号的尴尬又是否会适得其反？会不会反而在诚实稳重上给自己减分？更何况，最终能不能入职靠的还是个人能力，与其花高价去“装扮”自己，不如拿努力来充实自己。
花高价拍唯美证件照会给求职加分这一错误社会风气的盛行，应该引起我们的警惕，而作为招聘单位也有着不可推卸的责任。不难发现，确有少数招聘单位把外貌当成“敲门砖”，甚至当成选人选才的标准之一，这在一定程度上误导了毕业生求职者，错误引领了求职风气，这种现象应当及时改正。面试选人应该从岗位需求出发，对于求职者的素质进行全面、综合、深入的考量，而不是过分看重外貌长相，更不该过分看重简历照片。
在这个高度竞争和快速发展的社会中，实力的比拼才是关键。“烟花再美终是一瞬”，180元能买来一张唯美的证件照，也许还能换来人事部门的“惊鸿一瞥”，但却赢不来一份职业；“酒香不怕巷子深”，只要有实力，即使没有唯美的证件照，没有惊人美丽的外表，我想也一定能成为那份职业的中流砥柱。求职招聘不是选美比赛，毕业生、招聘人员都应把住重点，以达到人尽其才、人岗相适的理想效果。
