现在的就业形式有很多，很多人会选择在企业单位当中去工作，有些人在国企、外企当中工作，但是也有一部分的人选择了以灵活就业的方式来生活。那么这时候不同方式的参保就不一样了。那么灵活就业人员在办理退休之后，他们能够领取到多少的退休金呢？作为灵活就业的人来说，实际上他们参加的社保是和在企业单位当中工作缴纳的职工养老保险和职工医疗保险是一样的，这样也就是意味着他们在企业当中的在职职工所参加的社保待遇是一样的。在这两者之间的缴费年限也是能够进行累积缴费年限的。如果是在企业当中工作，然后下岗或者是辞职了之后的话，是可以换成灵活就业的形式去进行参保的。
所以说灵活就业的人员在退休时计算自己的养老金的方式与企业单位的在职员工退休之后的计算养老金方式是一样的，那么也就是意味着灵活就业人员最终的养老金与企业单位的在职员工的养老金待遇是一样的。看到这里相信大家都会好奇那么最后是可以拿到多少的养老金呢？因为我们都是知道养老金是有着自己的体系的，退休之后的养老金待遇也是取决于累计的缴费年限以及平均缴费指数还有社会平均工资的，这三者是影响着养老金多少的最主要因素。
那么就是你的这三大主体条件是比较好的话，那么你能够拿到的养老金也就会比较高了，参保年限比较长的话，平均缴费指数比较高的话，还有就是你所在的地区的平均工资是比较高的，那么在你退休之后，你能够领取到的养老金会是最高的一个标准，所以也就有些人在选择自己工作地点的时候，会去选择那些平均工资比较高的地区，因为如果你在哪个地区的缴费年限能够达到15年的话，那么在未来你就可以到那个地方去进行办理退休，这时候你的退休金也就可能会比你在家乡能够领取到的养老金来的高。如果你的缴费年限仅有15年的话，而且每一年的参保的时候都是按照最低的缴费标准进行缴费的话，那么在你办理退休之后能够领取到的养老金可能就只有几百块了，大部分都是不会超过一千块的。
而且那些缴纳养老保险是按照15年为标准进行缴纳的人，他们不管是在企业还是以灵活就业的形式进行缴费的，他们最后能够享受到的养老待遇都是一样的。因为这两者之间是没有其他的区别的。职工养老保险进行计算养老金的方式并不会考虑你是在企业单位当中上班的还是灵活就业的人。他们都是有着统一的标准去进行计算的，这时候就是根据你参保的那三个主要条件来进行计算你养老金的标准的。所以说，对于灵活就业的人来说，想要自己在退休之后能够获得一个比较高标准的养老金的话，那么也就是需要你的缴费年限长一点，这一点也就是建议你在年轻的时候就开始缴纳，这样的话能够很好地保证在你退休的时候，你的年限是足够的，而且如果缴费年限大于25年的话，你是可以得到其他的福利的，而且到时候领取的养老金会更高。
所以对于那些不是在企业当中工作的人来说，不要担心自己以后没有退休金，不用担心看着别人用退休金，然后自己的养老生活没有保障，因为以灵活就业的形式进行缴纳职工社保也是一样的待遇，在自己的条件允许的情况下也是希望大家能够给自己缴纳比较高的标准，因为这是关系到了你以后的养老生活保障的。还有就是在进行参与这一养老保险的过程当中一定要避免掉中断的缴费年限，因为保证了连续不断的缴费年限才能够让自己以后领取到更加高额的养老金，也是让自己的参保缴费年限最大化。
通过这一文章相信大家也都是能够明白了自己能够领取多少的养老金是与自己息息相关的，如果你的身份是在职员工的话，那么在职的时候是会拥有一部分的缴费年限的，那么在你下岗了之后，你是可以通过灵活就业来进行参保的，如果你一直都是灵活就业的话，那么也是需要继续缴费的，缴费到自己退休的话，一般都是能够达到三十多年的缴费年限的，这时候退休是能够享受到大概三四千块的养老金的。
