近日，青山区人力资源局将多场精准匹配的招聘会办进高校，为大学生提供专业对口的优质岗位
青山区人力资源局供图
就业是民生之本，解决就业问题是践行以人民为中心的发展思想、全面增进民生福祉的重要任务。
全市第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，各单位关切群众在就业方面的突出问题，认真检视问题、整改落实，在提高职业培训针对性、促进人才需求对接、关心困难群体等方面下功夫、出实招，促就业稳增长，努力让群众获得就业支持，过上更加美好的生活。
精准“双向”匹配岗位，大学生留汉信心更足
“听了政策宣讲会后，我感受到武汉市对于留汉大学生的重视，我相信能找到一份与自己专业对口、心仪的工作。”郑娇洪是长江大学工程技术学院石油工程专业应届毕业生，参加完青山区政策宣讲会后，对留汉就业创业的信心更足了。
“过去的招聘会往往人头攒动、热闹非凡，但实际求职成功率并不高，其根源在于招聘方、应聘方很随机，需求匹配度不够高。”青山区人力资源局相关负责人说，经调查研究，该局将“赶集式招聘会匹配度不高”问题列入主题教育整改清单，着力提高引才育才服务质量，通过定期了解企业“用工需求清单”和高校毕业生“就业意向清单”，打造专场招聘会，为企业和大学生精准“双向”匹配岗位提供对接服务。
近期，青山区人力资源局在长江大学和长江大学工程技术学院举办专场招聘活动，因两所高校化工类和工程类专业突出，招聘活动专门引入青山鲁华泓锦、奥克特化等化工类企业，还有一冶、宝业、中南勘基等工程类企业。“招聘方和应聘方的需求匹配度达到了80%，效果非常好。”青山区人才服务中心负责人说。
第二批主题教育开展以来，这样强调精准匹配的招聘会在青山已经举办了6场，累计提供优质岗位万余个。
多方寻岗，帮困难群众重拾生活信心
“感谢你们，让我每个月有了固定的收入，也让我重拾生活的信心！”近日，新村街道转车楼社区居民余雪平拉着江岸区就业管理局负责人的手，感激地说。
余雪平是一位残疾人，其父母均重病缠身，她作为家中独女却无收入来源，一直依靠父母微薄的养老金生活，多次求职被拒后，一度对生活失去信心。
第二批主题教育中，江岸区人力资源局党委班子在调研中得知该情况后，立即将“余雪平就业难”问题纳入单位整改内容，不仅上门服务，登记就业愿望，对余雪平进行就业辅导，更是多方协调，寻找合适岗位，经过努力，最终帮助余雪平成功获得江岸区残联非全日制残疾人就业援助岗位，月薪1700多元。
主题教育开展以来，江岸区人力资源局大力开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进社区活动，采取进企业单位看、下街道社区听、到群众家里访等方式，收集困难群众就业需求和企业用工需求，通过“两张需求清单”的合理配对，着力帮助就业困难人员实现再就业，自7月份以来，已先后帮助1121名就业困难人员找到了合适的工作岗位。
用职业培训将创业者扶上路，“二宝妈妈”开起美发店
“我上个月刚拿到美容师技能证书，没想到这么快就实现了创业。”近日，家住硚口区的市民李军心情不错，在某美容美发培训机构的指导下，她成功实现了创业，开了家美发店，经营情况良好。
李军是两个孩子的妈妈。“有了二宝之后，我就彻底变成了家庭妇女，家庭的经济压力变大，但脱离职场多年，如何实现再就业？我曾一筹莫展。”
“如今，为家庭放弃自己独立事业的女性越来越多。面对家庭和经济的双重压力，如何以更加灵活适宜的方式实现就业，问题凸显。”硚口区人力资源局一位干部说，在第二批主题教育中，该局将“辖区居民职业培训工作力度不够、就业不充分”问题列入整改清单，尽力促进辖区居民充分就业。
通过实施“广泛开展职业培训、稳步提升就业能力、全面促进充分就业”三项举措，硚口区人力资源局联系辖区5所职业培训学校，开办各类职业技能培训12个班次，培训300余人次，促进辖区新增就业2000余人，带动就业1000余人
硚口区人力资源局培训中心负责人祁新同说，下步，该局将着力开发更多的适宜培训工种，提升群众就业创业能力，“从源头上解决就业难问题”。
