就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。
近年来，昭化区立足区域实际，坚持把就业增收作为群众脱贫奔康的头等大事，始终聚焦能力提升，着力智志双扶双提，大力开展就业扶贫专项行动，切实增强贫困群众自主脱贫能力。
如今，培育全国就业扶贫基地2个、省级就业扶贫示范村1个，促进贫困群众转移就业8489人，年均实现劳务收入2.1亿元，实现了“就业一人，脱贫一户”目标。创新资源模式着力培训提能
记者了解到，昭化区坚持“培训一人，就业一人”理念，围绕提升贫困劳动者就业能力和职业转换能力，创新“353”培训资源整合模式，整合行业部门涉农资金946万元，大力实施就业扶贫职业培训工程。
培训机构是否有专职会计？财务管理制度是否健全？是否存在审计问题？
昭化区严格机构准入，将以上因素纳入培训机构认定细则，组织财政、审计、人社等部门对职业培训机构资质、培训绩效等全方面评估论证，认定7家培训机构承担就业培训任务。
着力智志双扶，将党的十九大精神、应急救护、扶贫政策、感恩教育等扶贫内容纳入培训大纲，贯穿培训始终，在增强就业创业能力的同时，实现了参训对象综合素质全面提升，有效激发群众自主就业创业脱贫奔康内生动力。
同时，聚焦就业创业，深入调查贫困群众培训需求，结合农业产业发展、职业技能提升、返乡下乡创业等实际，开展订单、定岗、定向、扶贫专班培训，举办育婴员、驾驶员、电工焊工、建筑木工、乡村旅游等特色培训班，培训贫困劳动者1.2万余人次，贫困村创业致富带头人159人。深化就业路径精准就业增收
围绕提高贫困劳动者劳务输出组织化程度，昭化区不断深化就业吸纳、转移输出、对口帮扶、公岗兜底四条就业路径，帮助1.1万余名贫困劳动者实现稳定就业。
坚持以产业为支撑，建立“乡镇+劳务中介机构+企业”联动就业模式，实施企业包片就业承包制度，大力发展专合经济组织、集体经济等实体组织。
创新“三包三择”转移就业模式，采取购买社会服务方式，大规模组织开展走村送岗活动，把招聘岗位、面试现场搬到群众家门口，打通了“家门口转移就业”快速通道。
健全协作机制，推进劳务、人才、产业深度协作，建立劳务协作工作站1个、校企人才合作基地3个，认定劳务协作示范企业18家，开展淮扬菜等特色培训37人，有序组织贫困户赴浙就业142人。建成卫子、张家、王家3个就业扶贫车间，实现群众就近就业增收。
着力帮扶解困，整合东西部劳务协作资金和就业扶贫资金598.32万元，按照“四个原则”开发岗位，安排符合条件的贫困户上岗。目前，累计开发公益性岗位1108个，发放岗位资金420.39万元。
三大创业行动带动创业致富
昭化区深入推进返乡下乡创业扶贫工程，着力能人示范引领，构建能人吸纳贫困户参与创业，联合贫困户合作创业、帮助贫困户自主创业三大创业行动，共回引56名能人到村创业，帮助297名贫困户实现创业增收。
回引能人创业带贫。持续深化“一个贫困村、回引一名能人、落地一个项目”的整村脱贫推进机制，通过驻外商会和农民工工作站等平台，大力宣讲创业扶持政策，积极回引能人返乡下乡创业，建立返乡创业项目库。截至目前，共入库创业项目21
个，培育了溪月种植养殖专合社、宇惠农业等一批优秀创业项目，有效助推了贫困村整村脱贫。
培育主体联贫带贫。坚持把资金引到贫困村、把人才聚到贫困村、把项目落到贫困村，兑现吸纳贫困户就业补贴、就业扶贫基地补贴等奖补政策246万元，形成“代种代养、反租倒包、三金”等联结群众增收模式，促进贫困群众就近就业创业1000余人。
自主创业自强脱贫。以项目为支撑，技术作保障，深入开展贫困户创业指导、创业培训、项目论证一条龙服务，组建7支特色产业专家队伍，兑现贫困户创业奖补297万元，培育贫困户创业实体297个，实现创业盈利达3000余万元。
