“感谢部队提供的公益性岗位，使我们这群军嫂都有了自己的工作……”近日，拿着刚刚签订的聘用协议，某边防旅18名随军家属们的喜悦之情溢于言表。这是该旅服务官兵，协调地方政府开发社会公益性岗位，在破解随军家属就业难题中取得的实际成果。
军功章有军嫂的一半，既要为官兵分忧，更要为军属解难。该旅领导在一次家属委员会座谈中了解到，部分官兵家属随军后，长期处于未就业状态，渴望在单位驻地有一份工作。军属的需求就是旅里服务的方向。为解决旅随军家属无工作、无收入问题，也为解除官兵后顾之忧，更好地练兵备战，该旅围绕“帮助随军家属再就业”进行充分论证，最终决定主动与内蒙古自治区有关部门进行协调，申请开发社会公益性岗位专项资金。
经协调，自治区财政厅批准并下拨60个社会公益性岗位标准资金。该旅结合当地就业服务局建议，并向驻地已具开发经验的友邻单位咨询，结合部队日常工作和保障任务实际，以随军未就业家属为主体，初步开发出用于保障营区绿化、餐饮、保洁、快递收发以及其他一些服务性公益性岗位。除工资外，该旅还按国家规定比例为其足额缴纳社会保险。旅家属委员会按照相关程序，公平、公开地与聘用人员签订聘用协议，并负责聘用人员的日常管理、岗位分配等工作。
据该旅政委崔震介绍：“为随军家属开发公益性岗位，既解决了旅随军家属的就业难题，又集中随军家属剩余劳动力，用于营区综合保障，减轻了官兵的服务保障负担，使官兵更好地将精力向战斗力聚焦。”“家属的工作问题一直让我头疼，现在终于题解决了，没有了后顾之忧，我更能够全身心地投入到工作中了！”该旅某营长姚布和感慨地说。
