时代迅速发展的同时，大家的消费和拥有却很难呈对比性。对于年轻人来说，一个月拿着5000的工资，还要刷着3000的信用卡，回过头来还不知道自己的钞票都消费到了哪里。目前在社会上打拼的群体，分为80和90后两类人群，而这两类人群是一代比一代难找工作。但是相比于90后的年轻人，80后的老一辈，所得的薪资却远远高于年轻人。
在招工的行情上，80后比90后也更容易接纳一些。比如说，一份高达八千薪资的技术工，和一份三千的文职工作摆在90后的眼前。90后的年轻人却更愿意，选择三千的文职工作再刷着两千的信用卡，用下个月的工资来享受目前的消费。当代的年轻人，在社会的就业行情中形成了“畸形的就业”。那么，是什么原因导致年轻人就业的“畸形”发生呢？从以下两点原因，可以暴露当代的就业行情。
原因一：年轻人更注重于享受，80后更能吃苦
对于90后的年轻人来说，他们就业的时候更重于享受，对就业的环境要求的也比较高。一份又脏又乱的工作，即使薪资再高他们也不屑一顾。但是，又脏又乱的工作对于80后来说，就算是用手掏马桶的高薪工作，他们为了养家糊口都会奋不顾身地接任。
对于年轻人来说一份得体的工作，和哥们朋友们一起偶遇的时候，脸上会更有面子一些。和朋友一起交谈的时候，这类人群交谈的也只是工作环境，和工作部门的夸大化，从不会把自己的薪资拿出来分享，因为薪资可能是他们就业唯一的缺点。
原因二：“我年轻，选择的类型更多一些”
很多年轻人在找工作的时候，不管自己的文凭是否高低，都会抱着“我年轻，选择的类型更多一些”的思想，所以在找工作的时候也挑三拣四，自己看上的工作企业瞧不上，企业接受的自己又瞧不上，于是，有些人宁愿找一份符合心意的底薪工作，因为这份工作让他们在工作当中更加轻松一些。
相比于80后的人群，他们的学历和能力受到了限制，在找工作的时候，只要企业肯重用，他们从不挑三拣四。因为学历、年龄和背后家庭的开支压迫着，让这类人群没有资本去挑选和折腾。不管什么工作，不可否的一点是80后的责任心更加坚固些，这就形成了年轻人“就业畸形”的缺陷。
其实，现代年轻人的“就业畸形”，多数离不开懒散和生活的环境。因为年轻人没有太大的压力，所以工作的时候自然也不会担心，明天会不会丢失工作而暂缺经济来源的压迫。那么，对于年轻人“就业畸形”的缺陷，伙伴们是怎么看待的呢？欢迎评论区一起交流。
