本报宜丰讯 （记者胡光华 通讯员陈妍）“我一定不辱使命，招揽更多人才，为家乡发展尽力。”近日，宜丰县驻北京招才引智工作站挂牌，工作站首任副站长、宜丰籍在京人才代表陈努德激动地说。今年以来，宜丰县紧扣产业发展需要，深入实施人才战略，切实加大引才引智力度，为经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑。
聚焦引得进，拓展人才延揽新途径。宜丰以“三请三回”为抓手，吸引高层次人才及创新团队到宜丰创新创业。同时，出台《引进高层次人才20条实施办法》，前往北京、上海、深圳等地招贤纳才，邀请复旦大学江西校友会专家（博士）服务团开展交流合作，就健康扶贫、乡村人才建设、壮大村集体经济等领域合作达成初步意向。此外，建立近600人的在外人才名录库。通过各种举措，一大批在外优秀宜丰籍人才纷纷回报家乡，迈丹尼、鼎盛微晶、天宝古城、永兴特钢新能源等一批重大项目聚集发力，给经济高质量发展注入新动力。
聚焦用得好，搭建人才发展新平台。该县从搭建人才工作平台方面发力，突出创建专家智库平台、创新创业平台和基层一线平台。成立宜丰专家智库，聘请30名知名专家、学者为经济发展顾问，为经济社会发展把脉开方。坚持引资引智结合，成功签约落户12个“项目+团队”，总投资达55.68亿元。该县还引导人才向基层一线流动，今年以来共选拔48名优秀农业领域专家人才组成专家服务团，深入各乡镇，开展先进实用的农业技术培训。
聚焦留得住，推出人才服务新举措。该县全力优化人才服务环境，坚持用待遇留人、用情感留人、用事业留人，从政策优惠、创业扶持、生活条件等方面对人才进行大力支持。建立县级领导干部联系专家制度，先后帮助解决实际问题32个。每年安排500万元工业发展专项资金，用于支持返乡人才创新创业。实施人才安居工程，高标准建设人才公寓147套。完善各类社会保障服务，在高端人才的配偶就业、子女就学等方面给予大力支持，让人才留得舒心、工作放心。
