还没打够游戏刷够剧，就掉进名为“应届”的漩涡中去，
满脑子的“我是谁、我在哪、我要做什么、我能做什么、我应该什么？”
迷茫、无助却又只有自己能够为自己做选择......
其实每每应届季来临时，总会有大批的企业参与到校园招聘会中去，其中银行校园招聘就可以是大部分应届生们最好的就业风向标！因为待遇好福利高还对应届生很宽容！！
薪资福利、晋升渠道有保障
目前银行通过校园招聘渠道所招聘的职员普遍采用六险二金的薪资待遇，相比普通的民营企业多了一险一金，与公职人员和国企人员的补贴较为类似；银行和其他行业相比在保证稳定性的基础上，还有绩效奖金和年终奖金
银行有比较完善的就业前景，在职位晋升上，银行还可以横向晋级，比如从客户经理岗可以转到柜员岗位，所以对于员工的培养较为全面。
偏爱应届生 提供就业机会
我国政策性银行、五大国有银行、12家股份制银行、城市商业银行、农村金融机构等银行类金融机构，每年通过校园招聘的方式吸收的毕业生，而且是专门针对应届生进行招聘，主要目的在于为广大应届生提供一个更好的岗位和提供更多的就业机会。
此外，虽然各大银行都有社会招聘，但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验。所以如果建议应届生们一定要把握住银行校园招聘的机会
专业限制少 考试内容相近
银行招聘对于进入门槛对于专业的限制比较少，不管是经济金融、会计、法律、计算机，甚至是理工类都几乎很少限制，不少对于优秀的毕业生来说，基本不存在专业限制。
另外基本每家银行网申考查、笔试测查和面试审核的标准都大同小异，这无异于把一家银行的笔试和面试复习好了，其他家银行的笔试面试也都大体掌握。
以上便是在银行校园招聘的优势所在，希望能对应届生们有所帮助。目前福建2020金融银行秋季招聘已经开始进行了，其中包括被称为“宇宙行”的中国工商银行（福利待遇真的好！）、中国人民银行、广发银行等等都在校园招聘进行中！希望应届生们不要轻易错过最好的银行报考时间
