今年5月份，国家统计局正式发布了《2018年平均工资数据》，见下图：
其中，全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11%；城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比上年增长11%；城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元，比上年增长8.3%。
北京的平均薪酬水平依然是第一名，上海紧跟其后，天津异军突起，以平均工资10万的优异成绩跻身进入前三。
GDP大省的表现依旧稳定，浙江、广东、江苏城镇非私营单位就业人员平均工资均超过了8万。
城镇非私营单位年平均工资82461元
首先明确一个概念，什么是城镇非私营单位？
城镇非私营单位包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位，其中国有单位包括机关事业单位。
城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，名义增长11%，增速比2017年提高1个百分点。近十年来，城镇非私营单位就业人员年平均工资均呈上涨态势。
分四大区域看，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北，分别为93253元、75755元、68969元和65411元。
GDP大省的表现依旧稳定，浙江、广东、江苏城镇非私营单位就业人员平均工资均超过了8万。
平均工资非实发工资
其实很多同学看完后会觉得“个人感受与数据不一致”。统计局也曾在解读中指出，平均工资指的是税前工资，除最终到手的实发工资外，还包括单位代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等。
但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。
专家也指出，平均工资不等于个人工资。平均工资是某一范围内所有从业人员工资的平均值。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，各地之间、各行业之间工资水平客观上存在较大差异，因此，不能将个人情况简单地与平均水平进行比较。
