距“社保降费率”政策落地已两月有余。今年以来，31省份均公布了降低社会保险费率方案，将企业养老保险单位缴费比例一步降到位，并将阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策期限延长。
这将会对哪些群体产生影响？
根据国务院办公厅5月印发的《降低社会保险费率综合方案》，5月1日起降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例至16%。同时，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。此次降费是“双降”，一是降费率，二是降费基。
具体来看，方案中的三项内容与个人有着密切的关系：一是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，高于16%的省份可降至16%；二是继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，现行的阶段性降低费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日；三是调整社保缴费基数政策。将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标，个体工商户和灵活就业人员可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。
中新经纬指出，目前，我国职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类，此次降低社保费率主要集中在养老、失业、工伤三个险种。
但是此前各地养老保险企业缴费比例不一。如河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江等11省份是20%;北京、天津、内蒙古、贵州、江苏等16省份为19%;福建、山东两省份则为18%，仅有广东、浙江两省的企业养老保险单位缴费比例低于16%，分别为13%、14%。针对这种情况，广东、浙江今年分别在其降低社保费率方案中提出，对机关事业单位养老保险单位缴费比例进行下调。
调整之后工资会有什么变化？
假设你所在省原来是按照城镇非私营单位在岗职工平均工资6000元，核定社保个人缴费基数上下限。那么，原个人缴费基数下限为3600元（6000*60%=3600），如果你的月工资水平为3000元，需按缴费基数下限3600元计算缴费金额。计算口径调整后，假设全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，则个人缴费基数下限相应降低到3000元（5000*60%=3000），你就可按3000元计算缴费金额，前后对比，月缴费基数减少600元，个人缴费比例8%，月缴费相应减少48元。
对个体工商户和灵活就业人员而言，政策调整后，不仅平均工资口径调整，选择范围也变大，选择低基数的可以进一步减轻缴费负担，收入较高的人员也可以选择较高的缴费基数，来提高自己退休后的养老金水平。
此外，目前31省份均提出将阶段性降低失业保险费率政策延长一年，从2019年5月1日起，执行至2020年4月30日。即失业保险继续执行1%的缴费比例。
政策落地平稳
据中国经济网了解，截至目前，各地社保费新政落地平稳。
同时，各地社保缴费明显能感觉到“省钱”。例如甘肃省某财务人员5月在税务局开具了一张32337元的基本养老保险缴款书，缴款书显示，单位缴费部分的费率已变为16%，比降率前少缴5389元。
蒙牛乳业集团相关负责人测算，今年5月仅集团总部就预计比去年同期减轻社保缴费负担80余万元，全年预计少缴社保费约650余万元。
工人日报也指出，降低社保费率，省钱的虽然是企业单位，受益的则是社会各个群体。
你的收入有哪些变化呢？
