就业是最大的民生，稳就业就是稳人心。
2019年，我国首次将就业优先政策置于宏观政策层面，广东牢牢守住稳定就业民生底线，切实把就业放在“六稳”之首，特别是2018年出台实施了“促进就业九条”，近40项务实管用政策措施稳住这块压舱石。
——明确社会保险“两不变两降低”、调低残疾人就业保障金征收标准等减负措施，2019年为企业减负508.67亿元，援企稳岗返还失业保险费29.62亿元、惠及企业35万家。
——将失业保险费返还、创业担保贷款及贴息等33个项目“提标扩面”，多渠道预算安排各类补助补贴资金约200亿元。
——我省从失业保险基金筹集146.4亿元用于大规模技能培训，普惠制职业技能培训制度基本建立，全省开展补贴性培训117.8万人次。
——创业创新环境不断优化，已累计建设认定创业孵化基地720家、进驻企业8.7万家、带动就业70.77万人。
在多措并举减负担的同时，“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程品牌效应初显，百万岗位稳就业。
——全面推进“广东技工”工程，全省技能人才达1249万人，其中高技能人才401万人。大力发展技工教育，深入实施职业技能提升行动，聚焦高端制造业、人工智能、大数据等重点产业集群，大力培养新专业技能人才，实现“广东技工”与广东制造共同成长。
——纵深推进“粤菜师傅”工程，累计开展培训3.7万人次，带动就业创业11.8万人。
——全面实施“南粤家政”工程，全年培训24.54万人次。突出抓好母婴、居家、养老、医护四个重点培训项目，培育就业增长点。
2019年，全省城镇新增就业139.96万人，城镇登记失业率控制在2.5%以内。针对性促进重点群体就业，高校毕业生年末就业率保持在95%以上，帮扶就业困难人员实现就业13.89万名，“零就业家庭”动态归零。
省人社厅厅长陈奕威表示：“我们坚持把就业政策置于宏观政策层面，强化政策协调和机制创新，努力将我省建成更充分更高质量就业先行省。”
1月9日，记者在2020年全省人力资源和社会保障工作会议暨“广东技工”工程工作会议上获悉，我省将全面推进“广东技工”工程，目标到2022年，广东技工数量基本充足、结构趋于合理、年龄梯队相对完善、技艺素养整体提升，技能劳动者占就业人员总量的比例为25%以上，高技能人才占技能人才比例达35%以上；到2025年，广东技工规模更加宏大、结构更加优良、年龄梯队更加完善、技术技能更加精湛，技能劳动者占就业人员总量的比例居全国前列，高技能人才占技能人才比例达40%以上。
其中，将大力培育“创新能手”，到2022年，建成60个国家级高技能人才培训基地和60个国家级技能大师工作室；大力培育“世赛标兵”，健全以世界技能大赛为龙头，国内、省内技能竞赛为主体、岗位练兵技术比武为基础，世界技能大赛和省内技能竞赛相互衔接的技能竞赛体系；大力培育粤菜名厨，深入实施“粤菜师傅”工程，到2022年全省开展“粤菜师傅”培训5万人次以上；大力培育“家政好手”，加快推进“南粤家政”工程，到2022年全省建成50家省级家政服务培训示范基地、100家家政服务龙头企业，引导1000个以上有资质的培训机构参与培训。每年开展家政服务类培训20万人次以上。
