四、如何应聘
【撰写简历】
面试官要看很多简历，精确把握简历撰写的要点，使自己脱颖而出。
1、 在写简历时，对于券商而言应该学校占比大概60%，实习占比30%，整数占比10%。
那么对于银行而言，学校占比70%到80％。简历上除去学校和实习经历，可以再写部分自己的特长，或者自己有什么不同的地方，这些可能占比20%。
2、 优秀简历几要素
（1） 文字叙述到位，语言通畅无错字和口语化表达
（2） 去其糟粕，提炼重要内容，凸显自己的优势与能力。
（3） 避免篇幅过短或过长。
市场对简历的要求
（1）学历
现在基本的招聘要求都是硕士。
金融行业中，国有的金融机构和比较市场化的金融机构具有代表性的就是券商和银行，他们的面试都会有相应的套路。他们都会先筛选出简历中学校背景良好的，而银行和保险行业更加侧重这一条件。
对他们来说，最好你是在国内一个比较好的学校，再加上国外的一个硕士，或者是在国内本硕也可以。
（2）实习经历及相关证书
这些企业会希望大家同时还能有加起来半年到一年，三到四段的实习经历。
其次是需要大家一些相应的证书，例如CFA、CPA。
证书会满足券商或者比较市场化的金融机构的需要。
而银行和保险行业的工作和金融专业不那么相关，进去后也有充分的时间学习，所以这些地方会更注重学历而对证书并没有过多要求。
【面试】
笔试之后就是群面，要求大家组成无领导小组。
分为6人讨论一个问题，或8人平分两拨进行一场辩论。
群面的评判标准就是看你的观点最后有没有被采纳，言论有用即可与说多少无关。
1、 面试官会依据你所说观点在最后结论中占的百分比，来判断你是否有能力说服别人。
你要通过客观形式来表现自己是否有领导和沟通能力，而不是直接叙述。
2、、群面非常激烈，大家很有可能在现场都插不上话。
建议大家先发制人第一个出来发言，接着就抛出自己的三个观点。
其他发言人不会把你三个观点全都否定，否则就显得它非常的苛刻。
1、 在之后的过程中，做到一直保留个人观点，基本可以通过面试了。
2、 群面之后，可能有个一轮或者两轮的单面。
大家可能觉得困难，但提高很容易。
这里有个小诀窍，把提前准备的自我介绍和一些套路性问答都背下来,会比临场发挥的效果更好。
这点很重要。一旦过了简历，同场面试的人无论条件如何，你们都是站在同一起跑线的。自我介绍和面试应对环节是你能够用软性能力与别人比拼的机会。
[应聘细节]
大家在面试中还需要注意穿着。
认真注意自己的外在形象，很有可能赢得一个良好的工作机会。
去互联网行业不用过多在意，但金融行业的面试一定要注重穿着。
1、男女生都需要着正装，要看起来非常的正式和严肃。
2、男生西服外套的口袋位置可以放块方巾，搭配皮鞋，再用发蜡弄一下发型。整体干净简约。
3、女生穿得体的裙装，过短的裙子和过高的跟鞋都尽量避免。身上无需多余的配饰，可戴手表。妆容发型杜绝夸张，以简单大方为主。
五、求职注意
1、对于应届生或实习生来说，一定要合理规划。
留够一年的时间来充分进行自我提升。倒算时间表等于说你在2019年12月的时候，已经有了两段三段的实习经历，并且还有了一些证书的储备。或者你现在有的双学位，你去海外交流过等等。
2、注意校招时间。大家可以看一下你2020年毕业的话，现在的简历如何了？
时间准备上的不充分，会导致自身资源的浪费，所以大家一定要密切注意求职的时间表。
大家在秋招的时候，比如是2021年毕业，那么大概2020年的7月份就有很多互联网已经开始招聘了。在这个时候你应该有一张完全进行润色好的简历，并且你的自我介绍等也都准备好了。
2、 注意成绩的重要性，大多数企业他都不会需要你的成绩单，一般都在85分左右就可以了。课程的作用不那么绝对，事实上专业对你以后的工作帮助也并不大。
剩下的那些时间一定要走出校园去实习，这样的话才能更快的了解一个行业。也能知道自己比较适合什么，然后再看比较适合的行业和自己期望的生活之间现在需要做哪些补充。
六、关于跳槽
应届生可能比较难以想到的，就是我们什么时候跳槽？
可能大家看到比较多，互联网一年一跳槽很正常。但它也在慢慢的转变趋势，用户下降许多，它整个行业开始向稳定的状态发展。包括一些传统行业的整体规模在下降。
建议:这种情况下，最好在投行或者其他咨询公司做了两三年后，有了一个职位的基本晋升，再进行跳槽的话会更合适。
很多人觉得进了银行就是朝九晚五，没有什么跳槽的机会，但并不是的。
要从银行跳到冶金行业，可能会相对的难一些。但是在金融大行业里边之间的跳槽并不是很困难。处于这种行业之中，你最后的跳槽路径并不是说你干什么才能跳到什么，而是在于你认识什么人，掌握哪些资源。
大家可以去依靠平台能让你接触一些资源的地方，这些就是很好的积累。
