2019年，职场有什么新风向？什么职业最抢手？哪类岗位最缺人？12月26日，郑州市职业介绍中心发布的2019年职业供求分析报告显示，互联网对就业市场影响巨大，新兴产业、新兴岗位不断涌现，求职招聘形式多样化，传统就业岗位的技能要求逐步提升。
2019年，郑州市职业介绍中心所属两个人力资源市场共举办招聘会112场，共接待用人单位3345家，提供岗位191571个，办理求职登记47930人，初步达成意向22323人。在稳就业政策和就业优先战略的支持下，2019年就业形势保持总体稳定。统计数据显示，2019年用人单位数、岗位需求人数、求职登记人数、初步达成意向人数，和2018年相比都略有增长。其中，第三产业吸纳就业最多，各类高校毕业生是就业主力。
随着科学技术的发展，智能手机的大规模普及，移动互联网大规模兴起，各行各业都发生了翻天覆地的变化，互联网开始全面渗透到各个行业，如农业、畜牧业、制造业、房地产业、金融业等在经济体量中占比巨大的产业开始纷纷接入互联网。由于不同产业背后的业务逻辑完全不同，决定了他们在接入互联网后所对应的岗位和职能形态完全不同。同时，人工智能、云计算、VR技术等新技术接踵而来，又将掀起一轮新的行业技术革命。从目前就业市场中的岗位看，新兴产业、新兴行业的岗位不断涌现，传统行业的岗位要求也不断发生变化，与之相对应，对劳动者素质和技能也提出了更高要求。
分析报告显示，第四季度，中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。郑州人力资源市场作为定点监测城市的公共就业服务机构人力资源市场，提供了郑州市的20个急需紧缺职业数据，包括其他生产制造及有关人员、营销员、保安员、其他居民服务人员、其他修理及制作服务人员等。在100个短缺职业中，42个职业与生活服务紧密相关，36个职业与生产制造紧密相关，这些都是我们日常生产、生活不可或缺的职业，表明就业市场中并不单单需要高技能的工作，中低技能的工作同样不可或缺。此次发布的短缺职业排行，在一定程度上印证了就业结构呈现两极化的趋势，即低技能和高技能的岗位需求将持续扩大。
