编者按：对于有着圣诞节放假传统的西方企业而言，圣诞日和元旦之间的一周往往是一年中业务最缓慢的星期之一。与国内上班族选择在“五一”、“国庆”等节日前后调休“拼假”相同，西方企业的员工也会额外休假。除了出游、在家中放松，这一周的空档还可以如何利用呢？本文作者给出了5条帮助（西方）读者提升职业清晰度的贴士，对国内读者也有借鉴意义，毕竟，除了年假和调休，我们还有至少一周的春节假期！
圣诞节和元旦之间的一周是一年中节奏最慢的工作周之一。根据SHRM（人力资源管理协会）的假日日程调查（Holiday Schedule Survey），95%的公司在圣诞节和元旦关闭，这导致许多人在这两天之间额外休假。因此，客户和决策者若是不在办公室，你的工作需求在这个假期也会减缓。
不管你这周能不能请到假，从圣诞节到新年这段时间都是一个反思自己职业生涯和下一步打算的独特机会。你可以选择更加深思熟虑地评估下一个职业阶段真正需要的东西，而不是随大流武断地写下新年目标。
为了在2020年实现更有意义的职业目标，你应该关注以下5件事：
1. 评估你的精力水平
虽然每年你都会被诱惑去设定宏大的职业目标，但这并不是最好的长期策略。一致性是职业成功的最大预测因素，它很大程度上取决于你在雄心壮志、努力与反思和休息之间取得平衡的能力。
假期前会有一连串的活动，但假期之后的日子通常会比较平静。在这段时间里，检查一下你的身体、心理和情绪能力。你是太累了，不太可能为2020年制定宏伟目标？还是有些厌倦，已经准备好改变现状？
别忘了，“明年多休息”或是“明年少完成一些事情”也是值得努力的目标。你要诚实面对自己的需求。
2. 选择最重要的优先事项
“工作-生活平衡”假设你可以在同一时间段内对你的职业和个人生活给予同等的关注，但情况很少是这样。相反，在人生当中的特定年份或时期，你的职业所占的优先权或会更大，或会更小。
没有哪个时段比放假更合适用来评估你想要的工作-生活平衡了。今年你会更关注你的人际关系或是身体健康吗？还是，今年你会把注意力放在创业或是其它职业转变上？
虽然你可能梦想着一次完成所有的事情，但如果你能明确地列出你的最高优先级，你更有效。这并不意味着你会忽略你生活中所有的其他方面；选择这种策略只是意味着你知道把最大的努力放在哪里。
如果你生活中的每个方面都是优先事项的，那么没有一个方面会得到取得进步所需的持续关注。着重选择一个目标，不要因为暂时把其他的放在一边而感到内疚。
3. 做加法前，先做减法
缺乏时间进行评估是阻碍大多数人对自己的职业现状有更清晰认识的因素。假期周会给你一个难得的机会，让你对明年的目标进行初步评估，但这只是一个开始。你的目标需要通过全年不断的重新评估来逐步细化。
要做到这一点，你必须在生活中创造空间，在非假日时也要放慢脚步。首先，减少浪费时间的活动，比如过度使用社交媒体，或者限制自己与消耗你精力的人的交流。
要毫不留情地识别那些没有为你的生活增值的东西，这样你就有空间去发展和扩充你的目标。
4. 不要害怕练习
我们绝不会指望一个运动员在没有练习的情况下就准备好高水平竞赛。然而，在当今的商业世界中却有个很常见的现象：我们会觉得让别人看到自己在打磨一项尚不擅长的技能是在暴露弱点。
这种对被发现在练习的恐惧限制了你的职业生涯走向，让你陷入困境，无法进入更大胆的角色。创建一项副业需要你练习你可能还不具备的会计和营销技能，而要想让自己成为一名专家，可能会迫使你在准备好成为一名作者之前就开始写书。
不要回避这些冒险但大胆的目标。如果你能忍受捱过练习阶段的焦虑，这类目标就会带你到达更有趣、更赚钱的道路上。
利用下周的休息时间来确定你需要提高的技能，并考虑制定一个专注于在2020年获得更多实践练习的职业目标。
5. 重新评估你的导师
许多人认为，导师制只是在职业生涯的早期阶段才需要的，因为那个阶段可能一切都非常混沌。但是，你的职业挑战和困境会随着你的升迁而变得更加复杂，这就更加需要专家的指导。
适时的指导可以帮助你避开那些可以避免的商业错误或是走不必要的弯路。
现在就承诺这周花点时间来反思你生活中的导师。你和导师们的关系变得停滞不前了吗？你现在的导师仍然是助你抵达下一个目的地的合适人选吗？有没有你想向他们学习、却没有勇气正式请求支持的人？
新的一年和新的十年就在眼前。这样一个人生的新阶段是最好的寻求指导的时机。现在就定下你的打算，利用这段假期，有目的地开启新年。
虽然你的新年目标可能让你倍感压力，也可能是无法实现的，但这些建议将帮助你更清楚地了解自己真正想要的是什么，并为2020年及以后的发展开辟一条新的、更好的道路。
