12月4日，总理主持召开国务院常务会议，部署进一步多措并举做好“稳就业”工作，要求大力支持灵活就业，更好促进残疾人就业，用法治手段治理农民工欠薪顽疾。
作为“六稳”之首，“稳就业”首次提出于2018年7月的中共中央政治局会议，此后“稳就业”就一直是各级政府工作的重点内容。
“稳就业”之所以有如此重要的地位，一方面是由于就业是民生之本，是国民经济的“晴雨表”，是社会稳定的“压舱石”，关系到国家的长治久安；另一方面是由于国内经济正处于增速换挡关键期，国际经贸形势不确定性不断加大，国民经济下行压力进一步加大，就业形势面临较大挑战。
更大力度实施就业优先政策，进一步完善促进就业的举措，会议提出支持新增就业岗位、加大力度援企稳岗、推进职业技能提升和完善就业托底保障等四个方面措施。
大力发展灵活就业将成为重头戏。会议强调清理取消不合理限制灵活就业的规定，主要是指吸纳大量灵活就业的新产业、新业态、新模式。在传统产业努力转型过程中，新产业新业态保持蓬勃发展态势，成为我国近年来“稳就业”的一股强大动能。
针对传统社会保障制度难以覆盖新就业形态劳动者的短板，会议提出启动新就业形态人员职业伤害保障试点，这对于我国社保体系的完善、劳动就业保障法制的建设以及新就业形态的正规化发展具有重要意义，预计探索建立职业伤害保障体系和新就业形态劳动力市场政策将成为热点。
完善残疾人就业保障金制度，更好促进残疾人就业，会议提出加大用人单位奖励力度，优化残疾人就业保障金使用方向。残疾人就业问题非常重要，不仅能够带来工作收入增加，也能让他们融入社会、实现自身价值。与前期减负政策有所差异，本次政策是加大奖励以支持那些超额安排残疾人就业的企业，同时要求优先用于保障残疾人就业和支持职业培训、就业服务。
用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题，保证辛劳获得及时足额报酬，会议审议通过《保障农民工工资支付条例（草案）》，要求按约定及时足额支付农民工工资。与其他相关法律法规相比，草案主要是从行业主管部门的角度出发，明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，构建事前预防和事后信用惩戒相结合的机制。事前预防主要体现在建设单位施工前的资金安排上，事后信用惩戒则体现在用人单位被列入‘黑名单’后将在多方面受到限制。
就业是人民群众最关心最直接最现实的利益问题，是保障和改善民生的头等大事。随着外部环境和经济结构的变化，稳就业的压力与挑战仍然较大，稳就业将是当前与未来几年工作的重中之重。
