下海经商的时代过去了，微商的时代过去了，房地产的时代也过去了，信息互联网时代要依靠什么赚钱才是我们所要思索的问题，因为我们需要钱去支撑我们的家庭，事业，爱情，人生。
一份可以支撑我们正常生活的工作才是我们所需要的事业，无论是与人合作，还是独立经营，或者是给人打工（比如说：打工皇帝唐骏，王石等职业经理人），那么你现在的工作是否可以满足于现在的生活？你的工作是否可以让你顺风顺水？如果不能，你就需要停一停脚步。思考一下接下来的路要怎么走？
无论是商业大佬马云，王健林，孙宏斌还是科技巨头华为，腾讯，移动公司等等都在做下一步的市场布局——建立和自己有关的位置布局，那么我们也是一样。选择我们要进入的市场！
商业的本质就是需求对方的满足和在关系的不断建立中取得成果！那么我们需要面对以下的选择。
一：定位
俩点之间，直线最短。成功没有捷径，但是可以少走弯路。这就是做定位的最根本核心，无论你是一个领导人，还是一个打工者。定为适合于所有人，除非你自己不做定位。那么不做定位通常会有一个很大的影响——迷茫。一旦出现迷茫的状况就会导致一段时间做事没有目的性，时常对未来的路该怎么走是非常的矛盾。所以做好自己的定位，找到自己最适合的方式去实现自己的价值和赚取财富。现在这个时代是飞速发展的时代，你需要找到自己独特的优势作为自己的起点，通过现代化的网络工具，平台，还有自己的资金和人脉进行优势的放大，当别人发现了你的优势。这个时候就是你赢得价值和利益的时候。这是在商业上的思考思路，那么情感和人生都是要建立在商业的基础上，因为没有物质的生活保障，生活会很艰难。
二：投入
通过我们的规划方向入口接下来就是进行实际市场的布局实施，还有网络信息和项目资金的投入。进行对实质性用户和人群的需求和营销的开端。在这里也是很多企业所欠缺的，导致销售团队一直在做陌生市场开发动作，没有对产品的认知，没有体验感的经历。这种生硬的动作导致成本的大幅度增大。企业要改变现状就必须要解决这个盲点，我建议可以找一些专业的营销策划公司(个人也是一样，找相对应的组织)，他们会根据咱们企业的情况和市场的和行业走向给出合理化可行建议。而不是去学习什么企业运营思路。没有哪家企业是走错路之后靠学习系统课程有所提升的。因为没有什么比走错路错的更离谱的！
然后在营销的进行中进行产品和团队的组建完善，不要提前去做大量的资金和人力投入。在没有得到市场的认可之前，时间成本会导致资金流的加剧速度。正确的流程是这样设计的：
1：营销方案制定，可用人员盘点，可以用资源的汇总。
2：组织框架搭建，人员补给培训，考核通过安排职责。
3：营销计划调试，产品样品输出，人员能力评估调岗。
4：广告产品宣传，团队扩大升级，服务和工艺的改良。
小米手机的模式就比较类似的案例。
企业的核心竞争力是人才，产品的竞争力是工艺，市场的竞争力是价值x杠杆。
三：升级
毕竟企业还是自己的，所以想要要客户和产品有更高的黏性，一定是持续满足客户需求和引领新概念从而让客户对你持续感兴趣。那么就需要进一步的运营升级，提升产品，团队，模式的创新。之前在投入板块我们用的是“借船出海”的方法。那么接下来我们就要根据客户的反馈和市场的进程进行下一步的调整。
企业大了，人员也多了，有了一定的基础。我们需要进行整体人员的优化，提升在各个领域人才的物质保障之外，还需要引进新鲜的血液去增强企业的信息流通。加强技术研发和营销战略人才的培养。只有这样企业才有有更大的出路走得更远！否则将会面临企业跟不上时代的发展速度导市场竞争和客户黏性的降低。
四：裂变
经过企业二改三改之后留下的人都是企业精英团队，无论是技术还是能力都是首屈一指的。但是也是企业和个人的发展瓶颈期。毕竟不上不下的境地对于竞争力和个人发展是造成资产流失的主要因素，那么进行企业裂变的时候到了！也是增加市场版图的最佳时期，进行区域或者领域市场划分，更有利益团队老员工的状态盘活，而不是用落后和过时的管制方法进行狼性文化的错误竞争！
裂变是满足个人（企业）发展的好方法
裂变的四种途径
1，从人员编制上增加组织规模，
2，在市场分配上增加市场份额。
3，在技术领域上增加落差距离。
4，从渠道途径上增加杠杆长度。
无论哪一种都可以让企业或者个人进入加速状态，当价值和荣誉被快速放大时，那么过多的不利人性，人欲，人性就会有所消减。更有的客户也会因此而受益！
五：转型
如果企业发展到了瓶颈期，作为企业的核心领导者。一定要进行多领域的调研和抢占市场的风口位置，就比如说：地产行业，金融行业。在近几年的快速发展之后。面临行业的低谷期。那么过多的精力和资金投入会导致回报率的降低。
转型是选择更好的
转型不是面临失败，而是更好的选择在前进的道路上！无论是商业还是人生，选择对于自己更适合的，用另一种方式去服务目标人群，赚取更多的金钱。同时也是对于自己能力和眼界的提升，回到现在。我们面对的危机除了高房价，低收入。还有更可怕的是离开企业本职位无法生存！人才一定是可以存活的个体，只不过在企业组织中可以发挥更大的优势而已。所以工作的使命是让你更强，赚钱，生活服务 这才是我们该投资的事业。
