求职找工作就像是找对象，很多人都感叹，喜欢的人不一定合适，各方面适合我的人往往我不喜欢。真的是这样的吗？
其实，对找工作来讲，喜欢的工作一定是合适的工作，合适你的工作必须是你喜欢的。两者是统一的。
也许很多人并不这么认为，总以为喜欢是喜欢，是感性的；适合是适合，是理性的。找工作一定要理性，不能凭感觉；两者相差十万八千里。这个理论看似有道理，实质是谬论。
我们还是以找对象为例来分析。很多人拒绝别人的理由就是，“我挺喜欢你的，可是你并不适合我”。这个理由在我看来完全是“真实的谎言”。找爱人就是要找你爱的人，对方也爱你，这是唯一标准。喜欢一个人，对方也喜欢你，他（她）就一定适合你，对吗？你如果考虑经济条件，家庭出身，对方工作情况等等这些因素作为找对象的决定条件，那这就不是纯粹的婚姻，你们说对吗？
因此，找工作时候，我们要明白，适合你的工作你必须首先喜欢它。一个不热爱自己工作岗位的人，始终无法把工作干好，干出色的。只有从内心的热爱这份岗位，他（她）才会用心百分的投入到工作中去，才会发挥出自己的潜力，千方百计地把工作做完美。就是我们说的“努力能把事情做对，用心才能把事情做好”！
其次，你喜欢的工作一定适合你自己。只要你喜欢这份工作，无论之前了解多少，会不会做，你都会积极主动地去弄明白，学会如何做好，和其它因素无关。我们身边有很多大学生经过几年工作之后，发现在自己专业领域的工作不是自己喜欢的，都改行做自己喜欢的工作，最后都比干自己专业工作还要出色，比如我们耳熟能详的成功人士，马云，任正非，董明珠，雷军等等，他们都跳过很多次槽，也不是做自己专业内的工作，最后却毫无例外的取得了巨大的成功，这些都是真实生动的例子。
当然，我们这里指的喜欢，是一种由衷的热爱，是从内心里迸发出来的；不是随性的好感，仅仅是好感只停留在感性思维层次，是易变得，轻浮不深刻的。
所以，如果在求职的时候，你选择了自己喜欢的工作，热爱的职业；即使目前待遇差点，条件艰苦点，或者位置偏远些，但这些都不是事业成功的必然因素。只要坚持下去，充分发掘自己的聪明才智，最后一定会收获显著的成果或成就；如果你选择了看起来适合你的但自己不喜欢的工作，那你工作一定不会快乐，一定不会全心全意，在这个岗位上也创造不了显著的成绩。无数人的职场经历也证明了这一点。你明白了吗？
