灵活就业人员，已经累计缴费年满15年以上的社保以后那么这个时候可以选择停止交费，只选择单一的去缴纳一份职工医疗保险吗？可能很多人都有这样的一个想法，因为养老保险的最低缴费年限是15年，但是医疗保险的最低缴费年限不是15年，所以说养老保险在满足最低缴费年限之后，那么不愿意继续交费，尤其是按照灵活就业形式来交费的人群是不愿意继续交费，因为停止养老保险的交费可以极大的程度上，缓解自己的经济压力和经济成本。
但是能否单一的去缴纳职工医疗保险，取决于你们本地的政策来决定，因为很多地区规定养老保险和医疗保险都必须要同步参保，是不可以单独的去参保某一种保险的，所以这种情况下那么你就不能够单一的去参加职工医疗保险了，但是有些地区规定可以单一的去参保，那么如果说你所在的地区可以单一的去参保的话，那么你可以停止养老保险，然后去直接交纳医疗保险就可以了。
但是从社保的角度来考虑，我个人建议不建议这样做，为什么呢？因为15年虽然说满足了退休的条件，这个时候如果你自己停止缴纳养老保险的费用，虽然说可以正常的办理退休，但是15年仅仅只是最低缴费年限的规定，按照最低缴费年限去办理退休，那么享受到养老金待遇水平往往也是一个最低水平，按照现阶段的计算办法，大概只能够获得800元到1000元左右这样的一个水平。
那么按照当今的物价水平来大致估算，如果你的退休金仅仅只有不到1000元的待遇，虽然说你可以领取退休金的待遇，但是我们可以想象一下你今后的退休生活，也是一个比较困难的，因为毕竟1000元的待遇并不是很高，所以说有效提高自己养老金待遇的水平，那么我们就应该让自己在15年的基础上，继续参加自己的养老保险，才可以保证自己拥有一个较大的养老金的待遇。
既然自己还没有到达法定退休年龄，我认为是有必要来参保的，除非自己已经到达法定退休年龄，没有参保的条件，那么这个时候就应该正常的去办理退休享受养老金的待遇，同时你的医疗保险如果说不具备退休条件的话，那么是允许你在退休之前，一次性补足完成25年的费用直接来办理医保的退休待遇。
所以说达到法定退休年龄的人没有办法来缴费，但是自己没有达到法定退休，年龄，我认为继续交费对于自己是有好处的，尤其是按照灵活就业的人员，那么在距离自己法定退休年龄不足5年的时候，还可以享受到社保的补贴待遇，所以说是没有放弃养老保险缴费的必要。
