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35岁被辞退,找工作2个月仍无头绪,中年人就该死吗?

来源:百家号 时间:2019-11-25 作者:潮行通招聘网 浏览量:

首先对自己的中年危机没有规划本身是没有前瞻性的行为,其次35岁的IT男并非一定要找到工作,可以考虑下其他职业赛道,至少我认识的一些大龄IT男就是这么干的。35岁,你拥有的不仅仅是年龄,还有你的技术经验、管理经验以及职场经验,这些都可以为你转化为财富,就看你平时有没有自己的一套经验体系。

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一、工作十几年,是时候给自己总结一下经验了。

世上最值钱的永远是解决问题的能力。

如果工作十几年,你是浑浑噩噩过来的,我相信不用到35岁你就应该被优化或者被裁员了。

那么十几年的工作经验是不是可以总结一下,给自己总结一套属于自己的经验体系。

经验体系相对技术岗来讲,可以分为技术经验、管理经验以及职场经验。

1、技术经验。

我虽然不是很懂IT技术,但也接触过很多IT男。

如果我没有记错,他们平时都有记录自己遇到的bug或者技术上革新的习惯,定时去总结技术经验。

一个行业最值钱的,并不是年轻技术开发,而是能解决难题的技术专家,所以你需要对自己的技术经验做一下定期总结。

2、管理经验。

涉足职场十几年的技术男,我相信你有足够多的管理经验或者被管理经验。

这些经验都可以记录下来,总结成自己的一套技术管理体系。

35岁是比较适合走上技术管理岗的,如果平日里没有总结,自然面试管理岗会屡屡失败。

3、职场经验。

这里说的职场经验,不仅仅是包括技术方面,还有作为一个IT岗,如何求职、面试、招聘、沟通等等。

说实话,我虽然不懂技术,但对于开发岗的一些工作内容和工作流程还算了解,我觉得可以总结的经验实在是太多太多了。

很多未入职场的计算机专业大学生,以及刚入职场对于开发岗如何正确有效的工作也很迷茫,这么宝贵的经验为何不好好总结下呢?

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二、总结了这些经验能干啥?

相信很多人都已经猜到有我要说什么,对,就是做“教育”。

这里说的做教育可以分为很多种。

如果您实在找不到工作,您大可以去做内容创业。

如果大家有关注互联网开发岗的招聘行情,应该不难看出像BATJ这类公司给应届生的起步薪资都是30K或更高。

不难看出,IT行业对于技术人才的重视,以及这个行业的热度。

很多时候我们是可以做热门行业的服务机构的。

例如,我当年做电商领域,最火的并非是电商自身,而是电商周边的培训机构。

有太多的人希望进入到电商领域却又没有学习方向,或者有的公司没有足够的人手,都会寻找这些服务培训机构合作。

十几年的开发经验,足以能否开堂授课、出书、自媒体创业、私下接单等等,这些都是可以成为您努力的方向。

所谓的中年危机仅仅是针对那些没有提早规划的人而言,但是如果真的遇到了中年危机,那也不晚。

相信您十几年的开发经验,足够让您至少年入15万或更多是没有问题的。

像头条这样的平台,就特别喜欢有深度的专业领域人才,相信也会给您更多的扶持。

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三、一个人可以走得很快,但一群人可以走的更远。

您说创业没有方向,我不确定是真没方向,还是没有创业的“魄力”。

很多时候创业不是我们的规划,而我们更多的是被迫创业。

与其选择一个人单打独斗,反过来还可以思考下加入到一个同领域的教育机构。

学习者最怕的是什么,是授课者的课程不够实操不够干货,仅仅是理论。

所以培训机构很喜欢找些有多年开发经验以及管理经验的人进行授课,能有大厂背书就更好了。

您可以选择加入一个团队,当然您也可以自己创建一个新团队来做这件事。

不同的就是压力而已,加入团队更多的是把自己的事做到极致就好了,自己创建团队基本上需要承担全部的风险。

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总结下,中年找不到工作是一件很容易引起焦虑的事情,但如果自己的思维足够的open,视野足够的开阔,其实也有自己的活法。当然如果能够在20多的时候提早规划自己的未来生活,那是再好不过了。创业不可怕,可怕的是头脑发热的创业,激情褪去才发觉自己的创业方向根本是有问题的,那时候才是最可怕的,所以对于创业最好考察多方面,加入一个团队也未必不是一个很好的选择。


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