首先，如果在大学期间选择了自己并不感兴趣的专业，在就业时是否选择专业对口的岗位，需要考虑三方面因素，其一是自身的专业知识掌握情况；其二是能否具备一定的知识迁移能力；其三是自身的能力特点。
如果自身的专业知识学习得还比较不错，而且该专业所对口的行业岗位对于专业知识的要求也比较高，那么应该首先考虑一下专业对口的工作岗位，毕竟很多专业的毕业生在进行岗位选择的时候，也有比较大的选择空间，也许能够找到自己感兴趣的岗位。
在就业岗位的选择方面，如果自身的知识迁移能力比较强，也可以有较大的就业空间。知识迁移对于本科生来说虽然具有一定的难度，但是由于目前本科教育比较注重基础知识，所以在进行知识迁移的过程中，也并不会遇到太大的障碍，具体的迁移难度与所学专业和目标岗位都有比较直接的关系。
大学生在进行岗位选择时，还需要考虑个人的能力特点能否与相关岗位相契合，比如计算机专业的本科生，如果对于数字比较敏感，具备一定的数据分析能力，那么完全可以考虑在金融领域发展。在当前产业结构升级的大背景下，很多领域的岗位都需要多种不同专业的毕业生，比如在大数据领域就有比较明显的体现。
最后，对于大学毕业生来说，在当前的就业环境下，要想获得比较满意的就业岗位，可以先用自己所掌握的专业知识作为敲门砖，然后具备一定的实践知识积累之后，再选择自己感兴趣的发展方向，这样往往会更好一些。
