11月16日，由江苏省教育厅、人社厅、南京市人社局联合主办的“江苏省暨南京市2020届普通高校毕业生公益供需洽谈会”在南京国际博览中心举行。1512家用人单位参会携110830个岗位“招兵买马”，但进场毕业生仅有不足2万人。岗位比求职者多4倍，组织者和用人单位的满满诚意，却依然没能让毕业生“动心”，不少学生呈现出“慢就业”甚至是“懒就业”态势：“不想这么快给自己定型，还想再看看。”
【用人单位主动抛出“橄榄枝”】
走出展位到通道中央“拦人”
“同学你好，到我们这里来看一看吧！”“同学不考虑扫个码吗？加入我们，福利待遇从优。”这场招聘会最大的特点，莫过于用人单位纷纷走出了自己的展位，站在通道中央直接“拦人”。某科技信息公司的招聘工作人员表示，此前在多所高校进校园招聘时，主动向毕业生“抛出橄榄枝”已是常态，“感觉我们比学生还急。看着学生慢悠悠的从一个个招聘展位面前经过，只是抬头看看，都不急着投简历，我们就憋不住了。”
江苏富强新材料有限公司招聘负责人郭金龙说，招聘会上不少求职者都是广撒网式的投简历，对公司信息并不了解。他与很多招聘负责人的感觉一样，毕业生对就业并不急切。“有位就业指导中心的老师跟我开过玩笑，10%-20%的学生可能是家里找工作，30%-40%的学生考研，另外还有20%的学生在观望，真正就业的就少之又少了。”
开设“求职咨询区”与学生沟通
为了方便和学生沟通，苏宁易购集团专门开设了“求职咨询区”，一个上午下来，负责沟通的工作人员被问到最多的话题，莫过于“苏宁的某岗位到底是做什么的。”“其实我们招聘的所有岗位，在集团官网上都提前挂了出来，同学们可以做好功课，对岗位的大致情况做个了解，今天来到现场会更加有目的性一些。”这位工作人员表示，应聘大学生前来求职的心态完全可以理解，但求职的目的性可以通过提前做功课的方式增强。“其实我们的管理培训生等岗位，都有非常良好的成长体系。单位还给我们提供生活便利和相关福利。同学们了解后相信会对苏宁更有好感。”
【求职学生依然“闲庭信步”】
“还没做好工作的准备，想睡睡懒觉”
和用人单位的操心相比，前来求职的大学生完全是“闲庭信步”的状态。在一家钢铁集团的摊位前，有七八个人排队。两位男生排了一会儿就离开了，“算了，也不是很想去。”
南京工程学院的一位男生，是被妈妈“赶”到交通控股的展位前排队的。妈妈钱女士告诉记者，儿子小胡是标准的南京娃，在南京从小学读到大学，本科毕业找工作，还是希望能够留在南京。钱女士拎着儿子的书包，和记者聊天时还时不时盯着儿子在不在好好排队。“孩子的就业问题，我们做家长的肯定着急啊，但他还是慢吞吞的，一个上午下来只投了三家单位。我和他说，要不我也去帮你排队投一投，他又不同意。”
南京审计大学会计专业的杨舒婷和张雨婷，在全场转了一圈就坐在了一个空摊位处休息。两人分别投出了三四份简历，准备坐会儿就打道回府。“我还是个初入社会的新人，不想匆匆自己给定型了。”张雨婷告诉记者，班上41个人，一小半人考了研，还有些考公务员、银行，还有教师资格证。“考证当个老师挺好的，但考了证，还得接着考教师编，我打算寒假考虑下再说。”
相对前几年，这届毕业生对找工作更多了几分从容。“找不到再说”是他们挂在嘴边的话。南信大滨江学院会计专业的小王说，爸妈也让自己不要着急，不行就先回家，家里帮忙找找银行的实习。
“我还没有做好工作的心理准备，还想睡睡懒觉呢！”金审学院财务管理的司马同学不好意思地说，虽然自己也考了公务员，还来了招聘会，但其实并不想马上就上班。
【招聘大数据】
进场单位平均年薪8.8万元
这场招聘会，主办方做好了充分的准备。活动现场设立“新一代信息技术与软件”“生物技术与新医药”“物联网与云计算”“高端装备制造业”“集成电路产业”等9个重点新兴产业招聘专区，邀请180家相关产业企事业单位参会招聘，提供科学研究、工程技术等岗位17363个，深度挖掘了重点产业和新兴业态的招聘需求，努力拓展毕业生就业渠道，
中国电子科技集团公司第五十五研究所和第五十八研究所、中国人民解放军总参谋部第六十研究所、中国科学院自动化研究所南京人工智能芯片创新研究院、南京医科大学康达学院、江苏建筑职业技术学院等诸多知名企事业单位到场招聘，深受毕业生青睐。据统计，本场招聘活动用人单位给出的平均年薪达8.8万元，其中博士19.98万元、硕士12.89万元、本科8.33万元、专科7.2万元，均高于各学历整体薪酬水平。
【专家建议】
职场是人生“必修课”，应找准定位做好规划
在参会单位中，制造业是需求第一大户，有578家，占比38.2%。其次是科学研究和技术服务业142家（9.4%）；批发和零售业140家（9.3%）；信息传输、软件和信息技术服务业136家（9%）。但现场不少制造业单位却有些失落。
在招聘会上的两个多小时，郭金龙才收到了3份简历。“我们总共招聘1000人，校招了大概100多人，对化工、电气、自动化的需求特别大。”郭金龙的感受是，一方面化工类等相关专业的毕业生比较少，另一方面很多毕业生更偏爱互联网、服务行业的小型公司，也不愿意去生产制造业的基层岗位。
“企业招聘是越来越早，学生就业是越来越迟。”江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平说，“95后”毕业生就业选择更趋自主化、多元化，大多毕业生的就业首选仍然是大城市和发达地区；到县以下基层和生产服务一线就业的意愿总体偏弱；非理性选择二次备战“考研”“公考”，从而长时间延迟就业现象越发普遍。求职偏爱机关事业单位和国有大型企业，但从参会单位的性质来看，97.4%的参会单位为企业，其中民营企业1058家，占比70%。对此，就业指导中心和高校都要加强引导和服务，帮助大学生合理定位，做好职业规划。
有专家建议，求职之路并没有捷径，积累工作经验、工作方法，都是人生必修课。无论是“慢就业”还是“被慢就业”，毕竟大部分人终究要“入场”社会，
