2020年考研报名及现场确认已基本结束，距离初试时间已不足40天，根据部分高校公布的报考人数来看，绝大部分高校报考人数都超过了2019年，比如南开大学共有23157人正式确认报考，较上年度增长18.6%，西安交大2020考研的报考人数，总计有20492人，相比去年增加了5615人，增幅超过40%，2020年报考湘潭大学的人数共计7887人(不含推免生)，相比2019年增长51.79%；不少媒体预测2020年考研人数可能会达到330-350万之间。其中相当一部分是二战甚至三战的考生。
与考研的热度持续增长不同，很多人对考取博士研究生持较为谨慎的态度。一方面考取硕士研究生的同学中，相当一部分是为了提升学历，以便跨过更高的就业门槛；另一方面，博士研究生修读年限多为4-6年，且发论文、毕业压力较大，故对于不是有志于从事科研的同学来说，很少会选择继续攻读博士学位。
第一组数据：截止目前，博士研究生招收人数约120万，毕业人数不足80万
那么截止目前，我国拥有多少博士研究生呢？根据教育部公布的历年人才数据统计，自1997年到2018年，我国博士研究生毕业人数大约为78.8万人，招收人数约为120万人左右，2018年初博士研究生在校人数约为38.9万人。如果按人口比例算，平均每万人当中大约只有5.6人拥有博士学位，即便是按照招生人数计算，其比例也不过万分之八点六。由此可以看出，我国博士研究生总人数较少，占总人口比例更少，部分行业极度缺乏高水平专业人才。
第二组数据：博士研究生近60%毕业后留在高校及科研机构，超过20%进入政府及事业单位
正因为博士生人数较少，目前来说，博士生就业单位及待遇相对比本科及硕士研究生高出不少。最典型的今年7月，华为公司开出高年薪，招聘了八位顶尖博士研究生，最高年薪201万，最低也有89万。用一个不太恰当的比喻：“书中自有黄金屋”正在成为现实。知识和能力的提升也带来了经济收入，工作环境及生活条件等方面的变化。
当然，以上只是少部分顶尖博士可以获得如此高的收入，绝大部分博士生目前还难以企及这样的高度。但总体上来说，博士生就业及未来发展要明显好于本科及硕士研究生。
首先从就业去向来看，博士毕业后主要去向是高等院校，比例超过了40%，其次是科研院所，可以看出，博士毕业后主要选择继续从事教学科研；其他就业单位主要包括政府机关，事业单位，及国企、央企等，所去的单位层次相对均比较高。
第三组数据：博士研究生平均薪酬比本科生高3-5千，比硕士研究生高1.5-3千
根据第三方机构统计的2018年不同层次毕业生初次就业薪酬情况，不管是985高校还是一般高校，学历上的差距都代表着收入上的差距，从下表中明显可以看出，博士生平均比本科生高出3000到5000，比硕士研究生也平均高出1500到3000每个月。
这还可以用另外的例子来说明：最近看到的一所地市的二本院校的招聘信息：对于全职引进的高层次人才，正式入编，聘期内按校内同级专业技术职务人员的标准享受国家规定的工资福利待遇，同时，根据不同人才层次提供相应安家费，科研经费和校内岗位补贴，安家费最高可达180万，最低也有45万或80平住屋一套；而硕士研究生主要从事管理岗位，不占用编制聘用，实行人才派遣制度，享受学校在编在岗人员同级工资福利待遇，按国家和地方政策缴纳社会保险和住房公积金。”
可见，博士等高层次人才不但工资薪酬更高，同时享有安家费或直接给予住房，科研经费、岗位津贴、其他津贴等福利待遇，硕士研究生无论从哪方面都有明显差距，而且博士所能享受的待遇是很多硕士研究生奋斗多少年都难以企及的。
除了上述福利待遇，其实还有更多的隐形福利，比如近年来愈演愈烈的城市人才争夺战，各大城市为了吸引和留住高层次人才，给予的主要措施就包括：解决户口问题，给予住房补贴，协助解决家属工作，子女随迁上学等问题。这一方面说明了博士研究生等高层次人才能够获得更好的待遇，也从另一个侧面说明，目前各行业的高层次人才仍然十分紧缺。
目前来说，博士仍是稀缺的高层次人才，同样也是高收入的人群，只要能坚持学习深造，还是非常值得的。但目前从硕士研究生转为博士研究生的比例并不高，通过统计数据也可以看出来，博士增长速度较为缓慢，而延期毕业的人数比例还比较高，这大概也是很多硕士研究生不愿意继续深造的主要原因。
