难考的资格证书，对换工作有多大好处？——弄清楚真正有利的是什么
对换工作没有价值的资格证书
一谈到关于职业生涯的问题，似乎就会涉及各种资格证书的话题。例如，有人会说：“我没有拿得出手的资格证书，不行啊。”“取得什么样的证书才是对换工作有利的呢？”相应的，你也总会听到这样的意见：“财务会计知识对于职场人士是必需的。所以最起码要有会计证书。”“如果没有注册会计师这个含金量高的证书，不会有多大竞争力哦。”“不不不，今后的时代会越来越往国际化方向发展，考出CPA更好。”诸如此类关于资格证书的说法，都是真的吗？
“我想要成为一名律师，需要参加司法考试。”“我想要从事审计工作，就考注册会计师的证书吧。”如果类似这样的情况，考取相应的证书当然没什么问题。因为这些原本就是职务需要，必须取得的国家资格证书，所以很有努力的价值吧。
但要是除去那些职务上必需的技能资格，有一部分证书其实并没有像一般的职业规划书籍或是技能培训学校中提到的那样，在你换工作时会成为有利条件。并不是“只要取得难考的资格证书，在换工作时就会有帮助。”即便考取了非常难的律师资格，除了从事法律职务、进入律师事务所之外，基本上没什么用。如果与你想要从事的工作范围不相关，手中所持有的资格证书发挥不了作用也是理所当然的事。也就是说，要尽量避免把考取难考证书当作是“镀金”的这种想法。
资格考试=高风险的比赛
中小企业诊断师也是一个难度很高的资格考试。虽然它难度很大，但在实际换工作的时候，却难以被企业认为有很大的用处。我经常听到这样的询问：“在应聘经营企划、市场营销这样的职位时，如果有中小企业诊断师的证书比较有利吧？”而实际情况是有没有这张资格证书，对应聘并不会产生什么影响。当然，学习总没坏处，但在应试学习中，大多数都是“没必要死记硬背的东西”。
越难考的考试，合格率也越低，要获得证书的话，需要耗费巨大精力。而且，如果考试每年只有一次。即使拼命用功学习，若是碰到不会答的题目，运气不好也还是会落榜。而令人遗憾的是，只要没有合格，为了资格证书考试而掌握的知识就无法得到认可。虽然日本的旧制司法考试很有名气，但会有白白浪费好几年时间的危险。如果考不出就得不到认可，而且即便运气好考出来了，实际上也并不如这张纸看上去那样对升职有很大的帮助。为了取得资格考试而努力，也就意味着必须承受相应的高风险。想要实现渴望的职业生涯，在忙于考取资格而拼命复习之前，很有必要慎重地考虑这个资格证书对自己的职业发展是否有用。
另外，在换工作的时候，大家还有必要了解一点：大多数情况下，“工作经验”的意义要比“资格证书”重得多。例如，如果你想要从事市场营销方面的工作，那么之前有相关的工作经验就会很有利。一个没有市场方面工作经验的人，即使有中小企业诊断师的资格证书，企业也不会有聘用的倾向。因此，前期考虑如何积累为了进入理想行业和企业所必需的职业经历才是关键。
而且，企业会录用年龄20岁到35岁之间的无相关工作经验者的情况也并不少见。这些公司会通过书面遴选、面试、适应性检查，从各个角度确认应聘者的潜力、适应性、动机等。但是，应对这些选拔流程需要花费的时间，比起考取难考资格考试的准备时间，远远要短得多。因此，比起忙于应付考试，倒不如多分些精力准备书面材料，想想如何应对面试和适应性检查。这样做，在规划职业生涯时可能会更有效率。人的一生是有限的，付出宝贵的时间去努力做成一件事时，要慎重地考虑是否会得到与之相应的结果，这一点很重要。
