我们所说的挂证行为，实际上指的是人社部职业资格证书挂靠的行为。
一些考出相应的职业资格或者职称证书的人，往往并不从事相应的工作，也没有用。可是由于一些行业的准入要求，必须有相应数量的从业人员才可以注册相应的公司或者具有相应的资质。因此，就出现了相应的公司为职称资格或者职称证书的所有人代缴保险，形成一种虚假的劳动关系。往往这些公司会给职称或者职业资格所有人一定的报酬。
这种行为往往药品监管、工程建设等领域比较流行。但是挂证行为的泛滥，扰乱了行业市场发展秩序，甚至影响了人身健康、生命安全。比如我们去药店买药希望得到的是有药品专业知识人员的指点，而不是随便只认药品名字、略知药品功效的人员的推荐。像有工程师证书的人员，建筑工程的质量，肯定比没有证书人员更有保障。社会讲求的是大概率，而不是钻牛角尖儿说有的人是例外。
2017年4月，人力资源社会保障部印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》。2018年11月，住房城乡建设部会同人力资源社会保障部、工业和信息化部、交通运输部、水利部、铁路局、民航局等七部门共同印发《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》。在全国范围内开展了打击证书挂靠的行动。有的网络传言，清理出近百万证书挂靠人员，这似乎有些夸大了。比如根据城乡建设部2019年6月数据显示，一级注册建筑师实际有效证书仅为16919本。工程领域总共有效的建筑师证书也不会超过百万。重复缴纳社保并不代表一定是挂证行为。
2019年3月17日，执业药师资格证书挂靠药店、挂证、药店挂证、药师资格证挂证
实际上，如果这些挂靠证书的人是自由职业者，对他们影响是不大的。自由职业者可以自己不用缴纳社保，仍然在社保关系上挂靠到相应的公司就可以了。而且原则上如果不用上班的话，单位还应当支付相应的待岗工资，对他们是件好事。
但是，挂证的人一般都是人才，早就有就业单位了。一般是同时在异地缴纳的保险，这样就同时拥有多份劳动关系。比如一些机关事业单位职工是在编人员，但是他的证书跑到企业使用并缴纳了社保。这一信息通过社保系统一查就可以查到，然后人社部会通过追踪调查的方式调查到用在单位，核实有关证书挂靠的信息，一旦查实甚至会被注销证书。劳动保障法律法规明确，全日制用工的劳动关系必须是唯一的，不可以存在多重劳动关系。所以，这些人就必须采取取舍了。
挂证行为，确实显示了我们的职业资格和专业技术领域人才的缺乏。但是一些企业为了利益，选择了挂证行为这种违法方式。这些原本不符合相应条件的企业，通过挂证行为获取了相应资质，会对社会安全造成很大的隐患。大家还是非常支持严查的。
有相应的职业资格证书，确实是你能力的证明。如果你不从事相应的专业工作，请不要为了一点点经济利益而给社会造成安全隐患，这样也是不道德的。
