江门2019年第一、第二季度人力资源市场供求状况分析报告日前出炉。今年上半年，江门共提供招聘职位115238个，较去年同期增11.89%；求职人数89142人，同比增17.51%，实现招聘职位数、求职人数呈“双升”。作为江门的支柱行业，制造业在今年一季度这一用工高峰期的表现十分亮眼，需求人数和求职人数的同比增幅分别达到22.16%和40.77%。普工在今年上半年的需求人数有所下降，求职人数有所提升，而其工资待遇则继续延续近年稳步上升的趋势。截至今年6月底，江门普工岗位的平均工资收入已达3920元/月，较2015年第一季度上涨超三成。
上半年职位数、求职人数“双升”
今年上半年，江门的招聘职位数和求职人数均有所上升。其中，招聘人数达115238个，较去年同期增11.89%；求职人数为89142人，同比增17.51%。
每年的第一季度是江门招聘职位数和求职人数的最高峰。在今年一季度，江门的招聘职位数和求职人数分别为69354个和53212人，同比增幅分别为21.02%和28.52%，双双冲破“二字头”。翻看过去几年的数据，受经济大环境影响，2013-2016年期间江门一季度的招聘职位数和求职人数均呈负增长，至2017年情况才得以扭转。今年，该两项数据已在2017年、2018年的基础上再有明显增幅，可见江门的引才政策成效显著。
值得关注的是，在此前几年的第一、第二季度，江门招聘职位数的增幅始终未能赶上求职者的增幅。如在2017年一季度和2018年一季度，江门招聘职位数的同比增幅分别为16.14%和17.46%，但求职人数的同比增幅仅分别为13.90%和13.42%。不过，在今年上半年，这一情况迎来逆转。今年一季度和二季度，招聘职位数的同比增幅分别为21.02%和0.44%，而求职人数的同比增幅则分别为28.52%和4.28%，求职人数的同比增幅超过了招聘职位数的同比增幅，再次体现了江门的引才成效。
用工缺口方面，今年上半年，江门的总体用工缺口为26096人，与去年上半年的27129人相比，同比减少3.81%，用工缺口有所收窄，整体职位供求比也趋于缓和，已从2018年第一季度的1：0.72上升至今年第二季度的1：0.78。
普工工资较2015年增逾三成
制造业是江门的支柱行业，今年上半年江门制造业的需求人数为71600人，同比增12.02%；求职人数为54576人，同比增28.82%。
在第一季度，由于春节后制造业人力资源需求较大，江门制造业的人力资源市场供需两旺，其中需求人数达43956人，占全市各行业总用工需求的63.38%，求职人数也达到了33450人。
翻看过去几年的人力资源市场供求状况分析报告，可见江门制造业从2014年起，开始在每年第一季度这一用工高峰期出现需求人数和求职人数负增长，至2017年情况首次得到扭转。今年，这一情况有了更加明显的好转。 今年一季度，江门制造业的需求人数同比增幅和求职人数的同比增幅分别为22.26%和40.77%，数据十分亮眼。
普工在今年上半年仍然是江门需求量最大职位，上半年的普工需求人数为23312人，同比减少11.16%；求职人数为15958人，同比增加6.43%。尽管在需求上有所下降，但普通的工资待遇近年却是逐年增加，至今年6月底，江门普工岗位的平均工资收入已达3920元/月，较2015年第一季度上涨超三成。
文员厨师保安找工最难
当前江门哪些职位最抢手，哪些职位最难招人，也能从数据中一窥究竟。今年第一季度职位供求比显示，第一季度用工最紧张的前三名职位分别是打磨工、设备工程师(调试/安装/维护)和抛光工，招聘人数达768人，但其对应的求职人数仅有202人。第一季度求职最难的则是文员/电脑打字员/操作员、保安员和厨师，招聘人数2904人，但其对应的求职人数达8225人。
第二季度和第一季度的情况相似。数据显示，第二季度用工最紧张的前三名职位分别是打磨工、设备技术员和冲压工，招聘人数有414人，但其对应的求职人数仅有99人。求职最难的前三名职位是保安员、文员/电脑打字员/操作员和会计，招聘人数有2354人，但其对应的求职人数达6250人。
江门市人社局分析称，近年来保安、会计、厨师等职位的人力资源总量存量较多，导致了这些职位的求职人数大于招聘人数。
数据来源：江门市近年各季度人力资源市场供求状况分析报告
