基层教师和基层公务员都是很多人心中的铁饭碗，这两类人群，在工作中，谁的成就感会更大一些呢？现在，就让小编和你一起来探讨一下这个问题。
就工资收入而言，基层公务员更有成就感
如果我们考虑公务员和教师的工资收入，一般意义上，公务员在这个方面的成就感相对更高。小编身边有很多朋友，有的在当公务员，有的在当中小学教师，对此，小编的了解比较具体和深入。同一个时间段，以同样的学历层次进入公务员单位或中小学，经过10来年的工作之后，通常情况下，公务员的工资收入会高于教师。过去，一部分中小学教师还可以在课外兼职补课，赚取一定的收益。但是，现在教育部明令禁止中小学在编在岗教师补课，教师没有任何额外收入。因此，现阶段，在工资收入上，教师和公务员存在一定差距。
举个简单的例子，一部分地区的中小学教师，到目前还没有领到车补。全国大部分地区的公务员都已经拿到了车补。与此同时，公务员再提拔升迁方面，通道也要比教师更多。最新修订的公务员法规定，乡镇基层公务员也可以晋升调研员，这就意味着公务员的上升空间更大了，涨工资的机会也更多。
就幸福指数而言，基层教师更有成就感
衡量一个工作的成就感，不仅要看工资收入，还要看辛苦指数和幸福指数。一种职业，如果幸福指数高，职工的成就感通常也会更高，如果太过于辛苦，哪怕领着高工资，很多人也没有成就感。公务员虽然工资收入比教师多，但是，公务员行业加班加点非常普遍，有些公务员的工作辛苦程度，甚至比目前引起社会热议的“996”工作制还要辛苦。在这方面，教师的休息时间显然比公务员更多，假期比公务员更多，幸福指数当然会更高一些。
就职业认同而言，基层教师和公务员的成就感各不相同
在职业认同方面，公务员和教师各自的认同感和成就感也不一样。教书育人是十年树木、百年树人的大业，教书十来年，桃李满天下，为国家和地区培养出一大批人才，这种成就感，是很多其他的职业都无法替代的。作为公务员，在工作岗位上发挥作用，服务社会，服务基层，服务群众，同样有满满的成就感。
