岗位职责
1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求
1.大专毕业学历或同等以上。 2.有 2 年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
福利情况：
1、月休 6 天，同享年假、法定假日，让你有时间陪伴家人； 2、达成奖金、红包及社保福利，极具竞争力的薪资待遇，让你无后顾之忧； 3、国际联号品牌发展平台，给你无限晋升空间； 4、丰富的团建活动、生日会、表彰会等，让你温暖无限； 5、免费提供食宿，宿舍专属私人空间； 6、员工中心免费使用，可以喝咖啡、追剧、看书、聊天，怎么快乐怎么来； 7、我们以知己形象，以友善、可靠、关怀、周全的精神，对待每一个小伙伴；
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