教学主管

工作概述：根据学校发展管理战略，制定教学计划和教研计划，监督落实教学工作，提升部门教学质量和教学水平。

教育背景及培训经历：大专及以上学历，师范类及工商管理类等相关专业毕业，接受过管理以及心理学、营销学等方面的培训。

经验还没达到主管水平的，要有强烈的意愿，可以申请先从主任助理开始做。

基本技能素质：
1、良好的口头表达能力以及书面表达能力；
2、有较强的逻辑性、迅速的判断能力；
3、有较强的自律性、创新精神、执行力、团队协作及团队管理能力；
4、熟悉教学产品，能给部门员工提供教学指导；
5、具有教师资格证；
6、熟练操作办公软件。

性格特征：
1、性格外向、反应敏捷、具有很强的沟通能力；
2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，积极乐观的工作态度；
3、亲和力强，善于与各类性格的人交往，待人公平；
4、工作细心，责任心强、作风严谨，有较强的承压能力；

岗位职责：
1、策划学校教育教学工作，对教育教学的总体实施情况和效果进行监督检查并改进；
2、制定全校整体教学计划，并审核全校教师的授课计划；
3、组织教师开展教学研讨活动：交流教学经验，提高教学质量；
4、定期组织教师参加专业技能培训：提升教师教学技能；
5、教学成果考核，不定期检查教师课堂教学和学生的学习情况；
6、根据教学计划编制课表；
7、负责教师的听课、调课、补课、代课等工作；
8、制定教师评优标准、晋级标准、晋升标准并实施；
9、专业教材的选用，本校教材的研发；
10、组织教学竞赛和观摩活动；
11、建立并管理 教师教学档案 和 学生成长记录 ；
12、协助校长审核教师工作量，协助制定作息时间及节假日、寒暑假的作息安排；
13、提出师资配置计划，协助校长组织教师的招聘工作；
14、配合各部门其它工作的顺利完成；
15、完成校长交代的其它工作。

岗位职责描述：
1、负责制定年度教学计划和学期教学计划；
2、负责制定教师教学工作考核方案，督促考核方案的落实、检查落实考核的结果；
3、负责建立教学部相关制度并逐步完善，确保教学部的高效运转；
4、负责协助新教师的招聘并制定培训计划、成长计划，并对现有教师技能培训；
5、负责指导学科组长按时开展教研活动，及时解决教学过程中发现的问题，制定合理的教学方案；
6、及时掌握教师工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展；
7、负责协助学科组长组织教师进行每周试讲工作，回收、检查教师的 听课记录表 ，并及时对试讲教师进行点评，指导教师对教案进行相应的调整；
8、负责回收并检查授课教师上交的 授课记录表 ，逐步完善 教学档案表 ；
9、负责审核教学部对外发布的所有文件及所需签属相关文档；
10、负责参与学校与本部门相关及其它应参与决议的制订及实施工作；
11、负责对学生及教学的相关状况进行了解及分析存在的问题，并提出行之有效的解决办法上报校长；
12、负责监督教学质量并定期进入课堂听课，对教师的教学效果给予客观、公正的评估；
13、负责组织召开部门例会，总结和安排工作；完成本部门工作报表、计划；
14、负责兼职老师的管理、兼职教师库的更新和建设；
15、负责完成上级领导交办的其它事务；

雅博发展空间：教学主任---执行校长---学校合伙人---集团合伙人

为了你能够及时的面试，请你投完简历后致电雅博张校长。18923505188
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联系我时，请说是在潮州亚商人才招聘网上看到的，谢谢！