岗位职责：
1、负责考勤、薪酬核算工作；
2、掌握同行业薪酬动态，提出薪酬调整建议方案；
3、日常绩效考核跟进及统计性工作等工作；
4、跟进各部门绩效面谈及绩效改进的实施，跟进考核申诉的处理。
要求：
1、人力资源专业大专以上学历，生产型食品企业同等职位两年以上经验者优先；
2、具有良好的人际沟通协调能力，语言表达能力；
3、工作严谨负责、具有较强的文字撰写能力；
4、熟悉使用office办公软件；
待遇：
1、基本工资+岗位工资+绩效奖励+团队奋斗奖+工龄福利+其他福利
2、购买社保
3、培训机会
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